Tarnobrzeg: porozumienie zakończyło spór zbiorowy w szpitalu Fot. PTWP (zdjęcie ilustracyjne)

Porozumienie gwarantujące pielęgniarkom i położnym w Szpitalu Wojewódzkim w Tarnobrzegu podwyżki zakończyło spór zbiorowy w placówce. Została też odwołana zaplanowana akcja strajkowa.

Porozumienie między dyrekcją Szpitala Wojewódzkiego im. Zofii z Zamoyskich Tarnowskiej w Tarnobrzegu a Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych w tym szpitalu zostało zawarte w niedzielę (7 października) późnym wieczorem.

Dyrektor szpitala Wiktor Stasiak poinformował w poniedziałek PAP, że zawarte porozumienie gwarantuje pielęgniarkom i położnym wzrost wynagrodzenia zasadniczego w przyszłym roku o 200 zł i jest to podwyżka bezwarunkowa, w 2020 roku - o 100 zł, także bezwarunkowo oraz warunkowe 250 zł, gdy pozwoli na to kontrakt szpitala.

Stasiak przypomniał też, że pielęgniarki i położne w tym szpitalu otrzymały od sierpnia br. podwyżkę o średnio 300 zł, przy czym - jak wyjaśnił - o ostatecznej jej kwocie decydowali kierownicy oddziałów.

- Zdecydowana większość otrzymała podwyżki około lub równe 300 zł, choć są też pielęgniarki, które otrzymały 600 zł podwyżki, jak i takie, których podwyżka wyniosła 0 zł. Wysokość wzrostu wynagrodzenia zależała od oceny pracy - wyjaśnił dyrektor.

Ponadto pielęgniarki i położne zadeklarowały, że jeżeli porozumienie będzie realizowane, to do końca 2020 roku nie będą podejmowały akcji protestacyjnych.

Jak poinformował w poniedziałek rzecznik prasowy marszałka województwa Tomasz Leyko gwarantem prawidłowości i poprawności zawartego porozumienia oraz jego realizacji jest marszałek województwa podkarpackiego Władysław Ortyl, który również złożył podpis pod porozumieniem.

Leyko przypomniał, że wcześniej porozumienie z dyrektorem placówki podpisały już trzy inne organizacje związkowe działające przy Wojewódzkim Szpitalu w Tarnobrzegu: Związek Zawodowy Pracowników Ochrony Zdrowia, Międzyzakładowa Komisja NSZZ "Solidarność", Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.