Szpitale: przepisy dotyczące podwyżek płac wiążą ręce dyrektorom FOT. Archiwum RZ; zdjęcie ilustracyjne

Analizując problem struktury zatrudnienia i wynagrodzenia w szpitalach, Dariusz Kostrzewa, prezes zarządu Copernicus - Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. w Gdańsku, zwraca uwagę, że zarobki w lecznicach są bardzo zróżnicowane, a szefowie szpitali i mają coraz bardziej ograniczony wpływ na kwestie kadrowe.

- Nawet w strukturze jednej spółki pomiędzy oddziałami, których mamy około 40, te wynagrodzenia bardzo się różnią - przyznał prezes Kostrzewa podczas sesji "Zarządzanie szpitalami - wybrane zagadnienia" w ramach XII Forum Rynku Zdrowia (Warszawa, 26-27 października 2016 r.).

Zauważył, że ostatnio zarządzający szpitalami mają coraz bardziej ograniczony wpływ na kwestie kadrowe. Przykładem może być rozporządzenie ministra zdrowia przyznające dodatki dla pielęgniarek, w wyniku czego pozostawiono tę kwestię poza kontrolą kierownictw szpitali.

- Efekt jest taki, że pozostałe grupy zawodowe również upominają się o podwyżki, czego należało się spodziewać, bo trudno pracownikom odmówić racji w tej sprawie - stwierdził. - Gdyby decyzje pozostawiono w naszych rękach, sytuacja wyglądałaby inaczej - ocenił.

Innym przykładem ograniczania funkcji zarządczych jest projekt ustawy dotyczący minimalnego wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia. Zdaniem Dariusza Kostrzewy nowe regulacje płacowe doprowadzą do tego, że „protestów będzie niemało”.

Odnosząc się do narastającej presji płacowej, zaznaczył, że są procedury hojnie opłacane przez płatnika, a także takie, do których szpital musi dokładać z tych lepiej finansowanych.

- Personel traktował i traktuje sprawę wyceny procedur w taki sposób, że skoro oddział jest dochodowy, to należy dopominać się o korzystniejsze wynagrodzenia. Ryzyko polega na tym, że jeżeli nie będziemy dostatecznie elastyczni, to możemy stracić ten personel, a w Polsce nie ma go w nadmiarze - powiedział Kostrzewa.

- Można dyskutować, czy liczba personelu powinna mieć przełożenie na wynagrodzenia. Myślę, że tak - stwierdził. - Ale czy tego personelu rzeczywiście brakuje? - zapytał i stwierdził, że „ok. 300 tys. pielęgniarek posiada prawo wykonywania zawodu, a jednak cały czas spotykamy się z problemem deficytu”.

- Jest to jednak deficyt względny - ocenił. Przyznał jednocześnie, że niebywale wzrasta obciążenie pielęgniarek kolejnymi zadaniami.

Polemizowała z nim Lucyna Dargiewicz, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Powiedziała, że wg GUS w 2014 r. na 1000 mieszkańców Polski przypadało 5,18 pielęgniarki. W 2015 r. było to już tylko 4,82 pielęgniarki na 1000 mieszkańców.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.