Jak dodaje, jest w podobnej sytuacji, bo zna sytuację szpitala w Skierniewicach, która jest nienajlepsza, więc teoretycznie powinna się już pakować, bo również zaczął się konkurs na nowego dyrektora.

- Złożyłam jednak dokumenty do postępowania konkursowego, bo też mam jakąś wizję i też wierzę w to, że przy wsparciu organu założycielskiego i dzięki poprawie wyceny uda się rozwiązać problemy. Myślę, że dotyczy to wszystkich osób, które startują w konkursach na dyrektora - mają plan, mają wizję, i chcą tę wizję zrealizować - ocenia.

Jak podkreśla, z jej strony byłoby po prostu nieuczciwym, że podjęła się pewnego zadania, a po kilku miesiącach nie złożyłaby oferty w konkursie.

W Skierniewicach zakończył się dopiero etap składania ofert (do 31 stycznia). Kandydaci czekają na ewentualne spotkanie z komisją konkursową i dokonanie przez nią wyboru.

Koszty osobowe rozsadzają budżet
- Jeszcze 2017 był dobrym rokiem, zakończył się na niewielkim plusie. Mieliśmy zapłaty za nadwykonania, nie było tych wszystkich roszczeń płacowych, jedynie ustawa o minimalnych wynagrodzeniach - wylicza dyrektor Majer.

- Natomiast mocno się posypał budżet w 2018 roku. Koszty wynagrodzeń praktycznie rok do roku wzrosły o ponad 9 mln zł. Część została zrefundowana, ale wiadomo, że nie wszystkie. Niestety nie możemy sobie z tym na dziś poradzić. Dlatego sytuacja jest naprawdę trudna i będziemy mieć kilkumilionową stratę za ubiegły rok - wskazuje.

Jak zauważa Małgorzata Majer, mamy teraz rynek pracownika i są nawet takie sytuacje, że trzeba się godzić na żądania personelu, aby  utrzymać oddział. Braki kadrowe dotyczą chyba wszystkich i to powoduje konieczność podwyżek. To ma decydujący wpływ na finanse szpitala.

- Dodatkowo w naszym szpitalu trwa remont bloku i to też wpływa na wykonanie ryczałtu. Przepisy nie przewidują takiej sytuacji, że ryczałt jest niewykonany z powodu remontu. To duży problem, bo z jednej strony powinniśmy myśleć o tym, żeby szpitale remontować, dostosowywać do jak najnowszych standardów, z drugiej strony każde takie działanie może przynieść niewykonanie ryczałtu. To błędne koło - opisuje p.o. dyrektora szpitala w Skierniewicach.

Poza tym, jak wskazuje, pojawiają się co rusz dodatkowe wymagania i koszty: chociażby idą w górę płace minimalne, a za nimi i stawki godzinowe, więc rosną koszty personelu pomocniczego i outsourcingu, jeżeli gdzieś w szpitalach się go stosuje.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.