Świdnica: pielęgniarki żądają podwyżek

Pielęgniarki z Regionalnego Specjalistycznego Szpitala ''Latawiec" w Świdnicy od kilku dni pozostają w sporze zbiorowym z dyrekcją lecznicy: żądają wzrostu płac o 40 proc. Zapewniają jednocześnie, że nie planują odejścia od łóżek pacjentów.

Pielęgniarki są już po rozmowach z dyrektorem, ale jak dotąd nie zaproponował on żadnej podwyżki pensji zasadniczej pielęgniarek i położnych zatrudnionych na umowach o pracę. Obecnie spór będzie rozwiązywany zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pielęgniarki nie ukrywają, że wiele zależy od dyrekcji placówki. 

- Po ostatnim spotkaniu sporządziliśmy protokół rozbieżności. Negocjacje w ramach sporu zbiorowego będą prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku braku porozumienia czekają nas mediacje. Trudno na razie podać realny termin osiągnięcia porozumienia. Nasze pielęgniarki zarabiają więcej niż w innych szpitalach, wiele z nich pracuje ponadto na kontraktach. Postulaty podwyżki płac w wysokości 40 proc. są nierealne i mogłyby zachwiać stabilność finansową szpitala, zmuszając go do przekształcenia w spółkę, co obecnie, w myśl nowej ustawy, nie jest  konieczne - ocenia w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl Jacek Domejko, dyrektor placówki.

Podwyżek domaga się również personel świdnickiego Pogotowia Ratunkowego. Jeśli nastąpił wzrost kontraktu w porównaniu z rokiem ubiegłym, zgodnie z tzw. ustawą podwyżkową podmiot jest zobowiązany do wypłacenia podwyżek. Mają one wynosić 40 proc. ze wzrostu kontraktu, z czego trzy czwarte pochłoną podwyżki dla pielęgniarek.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH