Świdnica: pielęgniarki na etacie boją się spółki

Pielęgniarki z SP ZOZ w Świdnicy spotkały się Bogusław Ziętkiem, szefem Polskiej Partii Pracy, by zaprotestować przeciwko przekształceniu Regionalnego Szpitala Specjalistycznego "Latawiec" w spółkę prawa handlowego. Nie wykluczają strajku.

- Zrobimy wszystko, co trzeba, by nie dopuścić do prywatyzacji szpitala. Będą strajki i protesty - mówiła Elżbieta Pieprz, przewodnicząca pielęgniarskich związków zawodowych. Serwis Wiadomości.swidnickie.pl - relacjonując spotkanie z politykiem, w którym uczestniczyli również powiatowi radni - zwraca uwagę na obawy pielęgniarek związane z zachowaniem miejsc pracy.

Tymczasem, jak wyjaśnia dyrekcja szpitala, decyzja o przekształceniu placówki nie zapadła. Starosta (powiat jest organem założycielskim lecznicy) powołał jedynie zespół, który ma przedstawić stanowisko w związku ewentualnym przyjęciem przez parlament ustawy o działalności leczniczej.

Przypomnimy, że zgodnie z proponowanymi zapisami samorządy, które nie przekształcą szpitali, będą musiały pokryć ich ujemny wynik finansowy w ciągu trzech miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego. W przypadku niewywiązania się z tego obowiązku, samorządy w ciągu 12 miesięcy będą zmuszone do zmiany formy organizacyjno-prawnej szpitala (przekształcenie szpitala w spółkę kapitałową lub jednostkę budżetową) lub jego likwidacji.

Jednak "Latawiec" nie jest w złej kondycji finansowej. Ma niewielką stratę, lecz gdyby dostał pieniądze za wszystkie nadwykonania, miałby spory zysk. Sytuacja nie wymusza więc przekształceń.

Dlatego Jacek Domejko, dyrektor szpitala w Świdnicy, w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl zwraca uwagę, że spotkanie pielęgniarek ze związków zawodowych było wyprzedzającą demonstracją niechęci do wszelkich zmian i próbą wywarcia nacisku na pacjentach.

- Pacjenci mówią jednak, że wszystko im jedno, jakiego właściciela ma szpital, byle dobrze w nim leczono - zauważa dyrektor Domejko i dodaje, że na spotkaniu nie było pielęgniarek, które są na kontraktach, nie należą do związków, dobrze zarabiają i nie obawiają się ewentualnych zmian.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.