Żółte kartki dostało ponad 30 instytucji z całej Polski - w tym szpital, urzędy i sądy.

Ekspertka NSZZ "Solidarność" Sylwia Szczepańska powiedziała, że inicjatywa przyznawania żółtych kartek powstała w związku z informacjami, że w przetargach publicznych proponuje się pracownikom bardzo niskie wynagrodzenia. - Chcieliśmy zareagować, zwrócić się do tych instytucji, pokazywać im, że coś powinni w tej sprawie zrobić - wyjaśniała.

Podkreśliła, że akcja NSZZ "Solidarność" " i promującej społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw Fundacji Centrum CSR.PL przynosi efekty i instytucje zmieniają wymogi przy przetargach.

W ocenie Szczepańskiej, powodem "rażących rozstrzygnięć przetargów" były m.in. przepisy, zgodnie z którymi najważniejszym kryterium była cena. Jej zdaniem, coraz rzadziej dochodzi do rażących rozstrzygnięć przetargów. - To też jest kwestia tego, że poprawia się rynek pracy. Coraz trudniej znaleźć pracowników za niskie stawki. Pracodawcy też zaczynają sobie z tego zdawać sprawę - powiedziała.

Podobał się artykuł? Podziel się!