Sejmowa Komisja Zdrowia przyjęła projekt ustawy o najniższym wynagrodzeniu - Na mocy tego projektu pracownicy będą mogli uzyskać od 1 lipca wyższe wynagrodzenie o kilkaset złotych, w zależności do której kategorii zostali zaliczeni - mówiła wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko. Fot. Archiwum

Sejmowa Komisja Zdrowia przyjęła w środę (17 lipca) w pierwszym czytaniu projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Po burzliwej dyskusji, projekt został przyjęty 23 głosami (przy dwóch głosach wstrzymujących).

Jak mówiła wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko, która prezentowała projekt ustawy przed komisją, dotyczy on pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zarówno wykonujących zawody medyczne jak i innych, biorących udział w wykonywaniu świadczeń. W projekcie chodzi o zmianę kwoty bazowej, która w dotychczasowej ustawie została ustalona na poziomie 3900 zł brutto na 4200 zł.

- Jakie to będzie miało znaczenie? Zgodnie z ustawą, pracownicy na dzień 1 lipca powinni mieć dokonaną podwyżkę wynagrodzeń o 20 proc. pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zdefiniowanym w ustawie, będącym iloczynem współczynnika określonego w załączniku do ustawy oraz kwoty bazowej 4200 zł  - mówiła wiceminister Szczurek-Żelazko.

- W projekcie przewidujemy także zmianę terminu podpisania porozumienie pracodawców z organizacjami związkowymi w terminie jednego miesiąca, który będzie podstawą do podpisania zmian. W przypadku braku takiego porozumienia pracodawca będzie miał 14 dni na wprowadzenie tej zmiany ustawowej zarządzeniem. Na mocy tego projektu pracownicy będą mogli uzyskać od 1 lipca wyższe wynagrodzenie o kilkaset złotych, w zależności do której kategorii zostali zaliczeni - dodała wiceminister.

Skąd środki?
Poseł Elżbieta Radziszewska w ramach dyskusji pytała, dlaczego w projekcie o podwyższeniu płacy minimalnej nie zabezpieczono na to odpowiednich środków .

- Ustawa nie przewiduje żadnych dodatkowych pieniędzy ze strony NFZ ani MZ na pokrycie wzrostu wynagrodzeń. To oznacza, że podmioty zobowiązane na mocy ustawy do podniesienia wynagrodzeń swoich pracowników będą musiały na to wyasygnować środki własne. Te, które mają kontrakty z NFZ, z tych właśnie pieniędzy, natomiast te które kontraktu nie mają, będą musiały je pokryć ze środków własnych, czytaj: podniesionych wycen usług medycznych - mówiła poseł Radziszewska.

Jak wskazała Urszula Michalska, przewodnicząca Rady Branży OPZZ ''Usługi Publiczne'', mimo że projekt był kilkukrotnie omawiany na posiedzeniu trójstronnego zespołu do spraw ochrony zdrowia, strona związkowa została zaskoczona została zmianą, która została wprowadzona bez żadnego uprzedzenia - przesunięcie daty wprowadzenia kwoty bazowej, która w pierwotnym brzmieniu ustawy miała być wprowadzona 31 grudnia 2019 roku.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.