Rozmowy na temat dodatkowej wypłaty nie tylko przebiegały sprawnie, ale zakończyły się zawarcie porozumienia placowego, które powinno satysfakcjonować całą załogę.

Premie otrzymali wszyscy pracownicy i to w wysokości rzadko spotykanej w ochronie zdrowia. Lekarze dostali po 4 tys. zł, pielęgniarki i rejestratorki po 2 tys. zł, a sprzątaczki po 1000 zł.  Pieniądze na dodatkową wypłatę pochodziły z tzw. nadwykonań, czyli porad medycznych i zabiegów przekraczających kontrakt z NFZ.

- Pracownicy ogrodzienieckiej przychodni sami sobie wypracowali pieniądze na noworoczną nagrodę - podsumowuje Małgorzata Benc, szefowa Biura Terenowego Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" w Zawierciu. - Jest to jednocześnie przykład, że mała, położona na uboczu placówka jest w stanie wygospodarować pieniądze, aby godnie wynagradzać załogę.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH