Rybnik: szpital w "tragicznej sytuacji finansowej", dyrekcja apeluje o rezygnację ze strajku "Szpitala na ten moment nie stać na podwyżkę, o jaką wnosi strona społeczna w sporze". Fot. archiwum

W związku z zarządzonym referendum w sprawie ponowienia strajku w SP ZOZ Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku dyrekcja apeluje do załogi o jego niepodejmowanie. "Szpital znajduje się w tragicznej sytuacji finansowej - strata za 2018 r. osiągnęła poziom prawie 13 mln zł" - informuje lecznica.

Już w maju 2018 r. personel wszedł w spór zbiorowy ze szpitalem. Teraz dyrekcja deklaruje chęć poprawienia sytuacji ekonomicznej tylko tej grupy pracowników, w której procent najniżej zarabiających jest największy. Według wyliczeń szpitala chodzi o pracowników "obsługi gospodarczej".

Jeśli chodzi o administrację, pielęgniarki i lekarzy, w komunikacie dyrekcji czytamy, że "szpitala na ten moment nie stać na podwyżkę, o jaką wnosi strona społeczna w sporze, tym bardziej, że nie ma widoków na zwiększenie wartości kontraktu z NFZ - co przełożyłoby się na możliwość udzielenia podwyżek wynagrodzeń".

Szefostwo lecznicy wyjaśnia, że przyczyną tak wysokiego zadłużenia jest obniżenie kontraktu szpitala do poziomu z roku 2015 w związku z wejściem do sieci szpitali, a także podwyżki wynagrodzeń, jakie odbyły się poza systemem płac finansowanych przez NFZ. Dodaje, że prawie 92 proc. przychodów bieżących szpitala stanowi kontrakt z NFZ, stanowiąc źródło finansowania wynagrodzeń pracowników.

"Rozumiejąc oczywiście postulaty osób najniżej zarabiających, chcemy zwrócić uwagę na to, że ostatecznie wysokość wynagrodzeń poszczególnych grup zawodowych szpitala nie plasuje nas na końcu listy zarobków w szpitalach województwa" - pisze dyrekcja.

Jednocześnie podaje kwoty zarobków poszczególnych grup pracowników (choć szpital tego nie precyzuje, najprawdopodobniej są to kwoty brutto). Średnie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze lekarzy wynosi 6364 zł, pielęgniarek - 3933 zł, administracji - 3249 zł, zaś obsługi gospodarczej - 2187 zł. W ostatniej grupie pracowników niemal 98,6 proc. ma najniższe wynagrodzenie. I tylko w ich przypadku dyrekcja gotowa jest na podwyżki.

Szefostwo podkreśla, że ewentualny strajk "w żaden sposób nie rozwiąże problemów finansowych szpitala, a jedynie dołoży nowych".

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.