Ruch Palikota: zasiłek chorobowy powinien od początku płacić ZUS

Ruch Palikota złożył we wtorek (6 listopada) u marszałek Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on, że już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego to ZUS, a nie jak dotychczas pracodawca, wypłacałby pracownikowi zasiłek chorobowy.

- Dzięki tym zmianom w Kodeksie pracy liczymy, że zredukują się koszty pracy, a tym samym zwiększy się zatrudnienie oraz zmniejszy się liczba fikcyjnych zaświadczeń L4 - zaznaczył poseł Ruchu Palikota Łukasz Gibała na konferencji prasowej w Sejmie.

Zdaniem Gibały obecnie koszty pracy ponoszone przez pracodawców w Polsce są bardzo wysokie, czego skutkiem jest - mówił - "ponad 2 mln bezrobotnych, ogromna szara strefa i ogromna rzesza ludzi, która nie ma umowy na stałe, tylko pracuje na tzw. umowach śmieciowych".

- Chcemy to zmienić i dzisiaj złożyliśmy projekt, żeby zmienić zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku pracownikom, którzy są na L4. (...) Chcemy, aby w przypadku każdego pracownika już od pierwszego dnia zasiłek chorobowy wypłacał ZUS, a nie pracodawca - tłumaczył Gibała.

Jak czytamy w uzasadnieniu do projektu, obecnie w przypadku niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, pracodawca ma obowiązek wypłacania mu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przez pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym (lub 14 dni, jeśli pracownik ukończył 50. rok życia). Dopiero po upływie tego okresu, czyli począwszy od 34. lub 15. dnia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, którego płatnikiem jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.