Pracownicy bielskiego szpitala psychiatrycznego dziś i jutro będą decydować o zaostrzeniu spory z dyrekcją placówki. Jeśli planowane w przyszłym tygodniu tzw. negocjacje ostatniej szansy zakończą się niepowodzeniem, groźba strajku stanie się bardzo realna.

– Od półtora roku mamy ten sam postulat, który nie został jeszcze spełniony, 400 zł podwyżki netto dla wszystkich pracowników – informuje Andrzej Kliś, przewodniczący komisji zakładowej związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza, który reprezentuje pracowników w sporze z dyrekcją.

Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Białej, bo taką pełną nazwę nosi placówka, podlega starostwu miasta Bielsko Biała. Placówka zajmuje się opieką pacjentów z rejonu Bielska Białej i powiatu bielskiego.

Jak zapowiada dyrekcja nie wykluczone jest spełnienie choćby części żądań.

– Będą podwyżki w wysokości ośmiu procent i to nie związane z żadnymi akcjami strajkowymi. Są one planowane od marca tego roku. Nasze możliwości w tym zakresie zależą od poziomu finansowania świadczeń przez NFZ. Jeżeli jednak zrealizujemy w sposób zadowalający plan, a kontrakt w tym roku jest nienajgorszy, to latem będzie możliwość dalszych podwyżek – mówi Witold Turaj, zastępca dyrektora SPZOZ.

Propozycje dyrekcji nie zadowalają jednak pracowników Związkowcy chcą mocniejszych gwarancji wzrostu płac. Dlatego wezwali kierownictwo placówki na spotkanie „ostatniej szansy”, planowane na przyszły tydzień.

Na razie podwyżkę w wysokości 800 złotych obiecano tylko lekarzom szpitala.

– Innym pracownikom zaproponowano podwyżki do 8 procent. A więc może to być zero, a może to być osiem procent. Dodatkowo zażądano podpisania klauzuli, że odtąd związki nie będą już wysuwać żadnych postulatów płacowych. Nie zgodziliśmy się na to – przypomina Andrzej Kliś.

Pracownicy nie mają zamiaru czekać bezczynnie do przyszłotygodniowego spotkania. Zapowiedzieli bowiem na dziś i jutro referendum. Pracownicy odpowiedzą w nim na pytanie, czy zgadzają się na przeprowadzenie strajku generalnego, jeżeli pracodawca nie spełni postulatów załogi. Wynik referendum poznamy najprawdopodobniej w środę.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.