Raport NIK: trzeba zmienić ustawę o rehabilitacji Fot. archiwum

Konieczne jest wprowadzenie zmian w ustawie o rehabilitacji, które pozwolą racjonalniej wydawać pieniądze przeznaczone na dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników - wynika z raportu NIK o dofinansowaniu przez PFRON wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.

Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników jest przekazywane pracodawcom co miesiąc przez PFRON i - zdaniem NIK - stanowi jeden z instrumentów polityki państwa, mających na celu aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, które dzięki temu mogą znaleźć zatrudnienie w zakładach pracy chronionej albo na otwartym rynku pracy.

Z raportu NIK przesłanego w piątek PAP wynika, że większość pracodawców spełniła warunki do otrzymania dofinansowania. Wspomniane w raporcie nieprawidłowości dotyczyły głównie niedopełnienia obowiązku terminowych wpłat składek od wynagrodzeń pracowników. Opóźnienia przekraczały 14 dni, największe 8 miesięcy. Wartość wypłaconego przez PFRON dofinansowania wynagrodzeń za te miesiące wyniosła prawie 1 mln 400 tys. zł.

Zdaniem autorów raportu, problemem jest także gospodarowanie przez pracodawców zakładowymi funduszami rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), z których co najmniej 15 proc. musi być przeznaczone na indywidualne programy rehabilitacji, a 10 proc. na pomoc dla niepełnosprawnych pracowników. Niektórzy pracodawcy wykorzystywali pieniądze zgromadzone na rachunkach ZFRON na cele niezwiązane z rehabilitacją pracowników niepełnosprawnych, najczęściej traktując je jako źródło darmowych pożyczek, pozwalających regulować bieżące zobowiązania i poprawiających płynność finansową firmy. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek wpłacić 100 proc. ich wartości na rachunek ZFRON oraz wpłacić "karną" opłatę 30 proc. na rachunek PFRON.

W związku z wykrytymi nieprawidłowościami NIK zaapelowała do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej o wprowadzenie do ustawy o rehabilitacji przepisów określających termin zwrotu do ZFRON pełnej kwoty pobranej na cele niezgodne z przeznaczeniem oraz ustalenie maksymalnej wysokości karnej opłaty.

Jak czytamy w raporcie, w latach 2014-2016 PFRON przeprowadził 334 kontrole u pracodawców korzystających z dofinansowania - obejmowały one corocznie około 0,4 proc. wszystkich beneficjentów. NIK wykazała, że postępowania kontrolne PFRON były przewlekłe. Od analizy danych o pracodawcy do skierowania do niego zawiadomienia o kontroli upływały nawet 442 dni, a czas trwania kontroli wynosił średnio 142 dni. Wpływało to, w razie ujawniania nieprawidłowości finansowych, na wydłużenie okresu nieuprawnionego pobierania przez pracodawcę dofinansowania, którego zwrotu nie udawało się później wyegzekwować.

Zdaniem NIK, ustawa o rehabilitacji powinna przewidywać możliwość zablokowania przez PFRON w szczególnie uzasadnionych przypadkach wypłaty dofinansowań. Podobnie powinno być w razie blokowania przez pracodawców kontroli prowadzonych przez Fundusz.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.