Przemyśl: czy wojskowy szpital pójdzie do cywila? Część szpitali wojskowych opuszcza proporce i odchodzi do cywila lub wojskowa jest tylko z nazwy.

MON chce pozbyć się 114. Szpitala Wojskowego. Przejęcie lecznicy zaproponował przemyskim prezydentowi i staroście oraz podkarpackiemu marszałkowi.

Jak podaje portal nowiny24.pl, tematu nie podjął starosta przemyski. Propozycję rozważają za to prezydent Przemyśla i marszałek podkarpacki.

– Wysłaliśmy do MON list z propozycją spotkania i powołania grupy roboczej z przedstawicielami zainteresowanych stron, która zajęłaby się sprawą. Chcielibyśmy wiedzieć m.in. jaki jest stan finansowy placówki, poznać jej potrzeby i możliwości – przekazuje portalowi rynekzdrowia.pl Aleksandra Gorzelak – Nieduży, rzecznik marszałka.

W Przemyślu coraz głośniej mówi się o połączeniu wojskowej lecznicy z  Wojewódzkim Szpitalu w Przemyślu. Jak zapewnia Gorzelak–Nieduży, ewentualne połączenie to bardzo daleka perspektywa. MON stawia wiele warunków przejęcia. Najpierw samorząd województwa musi sprawdzić czy im podoła, czy przejęcie jest dla niego korzystne, a dopiero potem myśleć jak najefektywniej wykorzystać taki potencjał.

Dyskusje o zaletach i wadach połączenia wojskowej lecznicy z wojewódzką trwają mimo wszystko. Zdaniem Barbary Kożuszek, dyrektora 114. Szpitala Wojskowego, najlepiej byłoby gdyby szpital został przejęty przez samorząd miasta i został placówką miejską.

 – Połączenie ze szpitalem wojewódzkim odbyłoby się ze szkodą dla pacjentów. Śmiem twierdzić, że przejęcie całego kontraktu, co udowodniły podobne przypadki, jest niemożliwe. W przypadku fuzji, na początek jedna trzecia załogi naszej placówki straciłaby pracę, musiałaby ulec także likwidacji część oddziałów, bo trudno je dublować w ramach jednej jednostki – powiedziała niedawno portalowi rynek zdrowia.pl dyrektor Kożuszek.

W rozmowie z Nowinami 24, Krzysztof Popławski, dyr. ds. lecznictwa Wojewódzkiego Szpitala w Przemyślu, ocenia, że połączenie byłoby korzystne, a dublowałoby się zaledwie 5 proc. stanowisk, a w tej sytuacji nie byłoby mowy o znaczących zwolnieniach personelu czy redukcjach.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.