Minister Zdrowia uznał, że CSIOZ jest podmiotem o szczególnym znaczeniu dla państwa, w którym przewidziana ustawą maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego osób kierujących może być podniesiona o 50%. MZ przedstawia projekt rozporządzenia do podpisu przez premiera.

Celem projektowanego rozporządzenia jest złagodzenie ograniczeń przewidzianych ustawą z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi poprzez zastosowanie instrumentu przewidzianego w art. 9 tej ustawy.

Zgodnie z art. 9 ustawy Prezes Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia, ustala wykaz podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego może być podniesiona o 50%, uwzględniając w szczególności: 1) rodzaj świadczonych usług lub przedmiot produkcji; 2) zasięg działania podmiotu; 3) obroty podmiotu; 4) liczbę pracowników zatrudnionych w podmiocie. Zgodnie z przedstawioną propozycją w wykazie zostanie wskazane Centrum Systemów Informatycznych Ochrony Zdrowia.

W uzasadnieniu MZ podkreśla, że aktualnie CSIOZ realizuje m.in. jeden z największych w Europie projektów informatycznych w służbie zdrowia tj. projekt tzw. Platformy P1. Skuteczne zrealizowanie projektu zapewni wdrożenie w Polce istotnych usług jak e-recepta, e-skierowanie czy wsparcie wymiany elektronicznej dokumentacji medycznej.

Coraz większe wymagania finansowych pracowników na rynku informatycznym spowodowały konieczność podniesienia stawek wynagrodzenia osób zatrudnianych w CSIOZ w taki sposób, by zbliżyć stawki oferowanego wynagrodzenia do stawek funkcjonujących na rynku.

Obecnie możliwe jest oferowanie przez CSIOZ relatywnie konkurencyjnych stawek dla pracowników merytorycznych. Nie jest natomiast - z uwagi na ograniczenia ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi - oferowanie równie konkurencyjnych warunków zatrudnienia w przypadku kierownictwa CSIOZ.

Obecnie maksymalne wynagrodzenie na stanowiskach kadry kierowniczej wynosi trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. ok. 13.200 zł brutto miesięcznie.

Dla porównania wg raportu płacowego firmy Hays Polska z roku 2018 wynagrodzenia na podobnych stanowiskach wynoszą dla stanowiska:
1) IT Director wynoszą brutto od 18 000 zł do 50 000 zł;
2) Systems Development Manager/Director wynoszą brutto od 18 000 zł do 40 000 zł;
3) Chief Financial Officer (CFO) wynoszą brutto od 25 000 zł do 50 000 zł;
4) Dyrektora Finansowego wynoszą brutto od 15 000 zł do 30 000 zł.

Więcej: legislacja.rcl.gov.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.