Pracodawcy RP o projekcie dot. kryterium kontraktowania świadczeń: nie nadaje się do poprawienia Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP Fot. Archiwum

Projekt rozporządzenia dot. kryterium kontraktowania usług medycznych powinien być przygotowany od nowa - Pracodawcy RP przekonują, że kryteria wyboru ofert należy ponownie przygotować i poddać jeszcze raz konsultacjom społecznym.

Zakończyły się konsultacje projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie określenia szczegółowych kryteriów wyboru ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Pracodawcy RP już w trakcie konsultacji apelowali do MZ o skierowanie projektu do zespołu ds. absurdów, a zatem także o równoczesne wstrzymanie jego konsultacji do czasu poprawienia licznych błędów występujących w tym projekcie.

W opinii Pracodawców RP projekt nie nadaje się do poprawienia. Jak podkreśla wiceprezydent Pracodawców RP Andrzej Mądrala, kryteria wyboru ofert należy ponownie przygotować i poddać jeszcze raz konsultacjom społecznym. Najgorszym rozwiązaniem byłoby przyjmowanie ich na szybko -  jak argumentuje resort zdrowia –"aby uniknąć luki prawnej i umożliwić świadczeniodawcom przygotowanie się do postępowań w sprawie zawarcie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej".

- Przypominam, że pierwszym projektem "poselskim" który poparło MZ była nowelizacja ustawy o świadczeniach, umożliwiająca aneksowanie umów z podmiotami leczniczymi do 30 czerwca 2017 r. Jeśli Minister naprawdę planuje zlikwidować NFZ, to ponowne zawieranie długoletnich umów przez Fundusz jest irracjonalne - wskazuje Andrzej Mądrala.

- Uważamy, że lepiej aby powstała luka prawna, która nie wpłynie w żadnej sposób na sposób funkcjonowania pacjentów, niż aby przyjąć kryteria, które wyeliminują z rynku wielu świadczeniodawców, a pozostałe podmioty lecznicze zobowiążą do przeprowadzenia milionowych inwestycji w celu otrzymania wysokiej pozycji rankingowej w konkursie - dodaje.

- Ponadto, mimo iż zakładamy dobre intencje Ministerstwa Zdrowia, to tak licznych błędów merytorycznych, wykluczających się kryteriów, dowolności interpretacyjnych i bałaganu w zakresie użytej terminologii nie można poprawić do końca czerwca bieżącego roku - przekonuje wiceprezydent Pracodawców RP.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.