Podwyżki płac i kosztów outsourcingu w szpitalach - nadchodzą kłopoty Szpitale w całej Polsce renegocjowały umowy z firmami outsourcingowymi. Fot. PTWP/Andrzej Wawok

Szpitale w negocjacjach z NFZ domagały się podwyższenia wartości kontraktów o 10 proc. ze względu na wejście w życie od 1 stycznia nowych regulacji w zakresie minimalnych płac, w tym w firmach outsourcingowych. Nic z tego. Regulacje już obowiązują. Jak wpłyną na koszty szpitali?

Jak podkreśla Zbyszko Przybylski, wiceprezes Polskiej Federacji Szpitali, prezes Wielkopolskiego Związku Szpitali Powiatowych oraz prezes zarządu Szpitala Powiatowego we Wrześni, podpisane ostatecznie kontrakty nie pokryją dodatkowych kosztów. W Szpitalu Powiatowym we Wrześni z tego tytułu dodatkowe obciążenie szacunkowo wyniesie 400-500 tys. złotych.

Renegocjacja umów
Czy rozwiązaniem może być rezygnacja przez szpitale z usług outsourcingowych?

- Można próbować, zatrudniając w zamian osoby za najniższe wynagrodzenie. Czy jednak to obniży koszty? Trzeba także wziąć pod uwagę, że umowy outsourcingowe raczej są wieloletnie, a ich zerwanie zagrożone jest wysokimi karami - mówi prezes Przybylski.

Szpitale w całej Polsce renegocjowały umowy z firmami outsourcingowymi. Tak było np. w Mazowieckim Szpitalu Specjalistycznym im. dr Józefa Psarskiego w Ostrołęce, gdzie Spółdzielnia Inwalidów „Naprzód” wykonująca tam usługi sprzątające i pomocowe przy chorych zwróciła się na mocy obowiązującego prawa o renegocjację umowy, która będzie jeszcze trwała do jesieni 2017 roku.

- Wyliczony przez spółdzielnię koszt usług, z uwzględnieniem nowej stawki minimalnej wyniósłby około miliona złotych więcej - mówi portalowi rynekzdrowia.pl Jerzy Miazga, dyrektor Mazowieckiego Szpitala Specjalistycznego im. dr Józefa Psarskiego w Ostrołęce.

Jak przyznaje dyrektor, tak dużej, dodatkowej kwoty w budżecie szpitala nie ma. Przez cztery miesiące trwały negocjacje, które zostały zakończone porozumieniem, w ramach którego spółdzielnia zobowiązała się dalej świadczyć swoje usługi objęte umową. Uzgodniono jednak, że zostanie zmniejszona, ale  bezpiecznie dla jakości usług, obsada personelu sprzątającego.

- W efekcie został zmieniony harmonogram pracy, z utrzymaniem bezpieczeństwa higienicznego i epidemiologicznego terenu szpitala. Najprawdopodobniej wiązało się to ze zmniejszeniem zatrudnienia w spółdzielni. Mogę jednak stwierdzić, że przez pierwsze trzy tygodnie realizacji w nowej rzeczywistości tej umowy, jako zarząd szpitala nie zaobserwowaliśmy z tego powodu jakichś perturbacji - mówi dyrektor Miazga.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.