Pielęgniarki wszczynają alarm: umowy dotyczące naszych wynagrodzeń tracą sens Fot. PTWP/zdj. archiwalne

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych udostępnił redakcji Rynku Zdrowia pismo przewodniczącej Związku wysłane do premiera i prezesa PiS, w którym domaga się ustawowych zmian w związku z zapowiadanym podwyższeniem najniższego wynagrodzenia. Według OZZPiP niektóre pielęgniarki i położne będą zarabiały na etacie tyle co pracownicy z wykształceniem podstawowym.

Multimedia

pismo OZZL.pdf

0,23 MB
typ pliku: Prezentacja PDF

Przewodnicząca OZZPiP Krystyna Ptok zwraca uwagę, że dodatki za staż pracy nie będą od 1 stycznia 2020 roku wliczane na poczet minimalnego wynagrodzenia.

Jak podkreśla, obligatoryjny, gwarantowany ustawą dodatek wypłacany pracownikom samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej za wysługę lat mieści się w definicji ustawy o najniższym wynagrodzeniu zatem od stycznia 2020 r. podmioty lecznicze nie będą mogły uwzględniać i zaliczać tego dodatku na poczet realizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

"Jednocześnie Pan Premier i cały Rząd RP zdecydował, że minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w wymiarze pełnego etatu od stycznia 2020 r. nie będzie mogło być niższe niż 2.600 zł miesięcznie brutto" - pisze przewodnicząca OZZPiP.

Pielęgniarki twierdzą, że decyzje te "wymuszają natychmiastową decyzję rządu przynajmniej proporcjonalnego podniesienia wynagrodzeń grupy zawodowej pielęgniarek i położnych". Zdaniem OZZPiP wymaga to pilnej - jeszcze przez zbliżającymi się wyborami do Sejmu i Senatu - odpowiedzi w jaki sposób nastąpi podwyższenie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, tak aby zbiegło się to z podniesieniem od 01-01-2020 r. minimalnego wynagrodzenia.

Obecnie "wszystkie ustalenia jakie były negocjowane kilka miesięcy w 2018 r. i zakończyły się zawarciem porozumienia z 9 lipca 2018 roku tracą sens" - twierdzi przewodnicząca OZZPiP.

Na dowód przytacza porównanie wynagrodzeń gwarantowanych przez państwo dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w podmiotach leczniczych w styczniu 2020 r.

Pracownicy z wykształceniem podstawowym zatrudnieni na najniższych stanowiskach z 20-letnim stażem pracy będą zarabiali 3 120 zł brutto. Pielęgniarki i położne bez specjalizacji, po dawnych 2-letnich szkołach z 20-letnim stażem pracy - 3 225,60 zł brutto. Pielęgniarki i położne z wykształceniem wyższym II stopnia (z tytułem magistra), zatrudnione w ostatnich 5 latach (bez wypracowanego stażu pracy) - 3 066 zł miesięcznie brutto.

"Takie ukształtowanie płac w ochronie zdrowia jest niedopuszczalne. Przy całym szacunku dla pracy innych zawodów w ochronie zdrowia - od stycznia 2020 dojdzie do zburzenia systemu płac w podmiotach leczniczych" - akcentuje OZZPiP.

Jak dodaje OZZPiP, osoby z wykształceniem podstawowym będą zarabiały więcej lub równo, tak jak grupy zawodowe pielęgniarek i położnych. Niedopuszczalne jest, że dojdzie do tak drastycznego spłaszczenia wynagrodzeń od stycznia 2020 r. - podkreślają pielęgniarki.

Pełna treść pisma: plik w formacie pdf, przy tekście - do pobrania

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.