Opole: ponad 50 proc. budżetu szpitali trafia na wynagrodzenia

Większość szpitali na Opolszczyźnie przynajmniej połowę swojego budżetu przeznacza na wynagrodzenia dla personelu. W niektórych placówkach wynagrodzenia pochłaniają nawet 60-70 proc. corocznego kontraktu z NFZ.

Z danych udostępnionych przez Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego wynika, że w pierwszym kwartale br. wydatki na płace w budżetach opolskich szpitali wyniosły: w Wojewódzkim Centrum Medycznym  - 58 proc., w ZOZ nad Matką i Dzieckiem - 62 proc., w Centrum Onkologii - 47 proc., w Wojewódzkim Specjalistycznym Zespole Neuropsychiatrycznym - ok. 60 proc.

Jeśli chodzi o placówki w terenie, to np. w szpitalu w Branicach wynagrodzenia pochłaniają ok. 70 proc. kontraktu, w zespole szpitali w Kup - blisko 50 proc., w ośrodku w Korfantowie - 52 proc.

Jak twierdzi Roman Kolek, wicemarszałek województwa, któremu podlega służba zdrowia na Opolszczyźnie, duże szpitale, oferując specjalistyczne usługi przeznaczają mniej pieniędzy na pensje niż szpitale powiatowe, bo znaczną część kontraktu muszą zarezerwować na badania, utrzymanie sprzętu, pewne operacje, których małe szpitale nie wykonują.

Natomiast szpital, w których badań jest niewiele albo operacji się nie przeprowadza, może na pensje wydać więcej. Nie oznacza to jednak, że personel na prowincji zarabia kokosy. Tam kontrakty są niższe.

Więcej: www.nto.pl 

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH