Blisko tysiąc osobowa grupa pracowników ZOZ MSWiA w Olsztynie musi do 15 marca wybrać: albo dzień bezpłatnego urlopu raz w miesiącu albo redukcja zatrudnienia.

Pogarszająca się sytuacja finansowa lecznicy, która w 2008 r. nie przyniosła przecież strat, jest wynikiem ceny punktu rozliczeniowego, którego poziom w kontraktach na rok 2009 r. NFZ określił na pułapie 51 zł. Uwzględniając realne koszty, Fundusz powinien zapłacić o co najmniej 5 zł więcej.

– Ustaliłem ze związkami zawodowymi, że system bezpłatnych urlopów będzie obowiązywał do końca 2009 r. –  mówi Janusz Chełchowski, dyrektor ZOZ-u. – W grudniu zdecydujemy, co robić dalej.

Warunkiem przeprowadzenia akcji jest zgoda wszystkich pracowników. Projekt dyrektora obejmuje całą załogę - od salowych (idąc na jeden dzień urlopu straciłyby 50-60 zł netto), przez pielęgniarki (ok. 170 zł netto), pracowników administracji (ok. 170 zł netto) i lekarzy (400-700 zł netto). Mniej zarabiałby także dyrektor.

Ponieważ wynagrodzenia stanowią ponad połowę kosztów działania szpitala, wysłanie każdego pracownika na jeden bezpłatny dzień urlopu miesięcznie pozwoli zaoszczędzić ok. 2,5 mln zł rocznie. Alternatywą dla takiego rozwiązania są grupowe zwolnienia, które musiałyby objąć 60-70 osób ze wszystkich grup zawodowych.

Na razie związki zawodowe zastanawiają się nad podjęciem decyzji, choć z wypowiedzi związkowców wynika, że zachowanie pracy dla wszystkich będzie raczej traktowane priorytetowo.

– Nie wyobrażam sobie takiej sytuacji, w której zamiast dwóch pielęgniarek na oddziale pacjentami zajmuje się jedna, bo druga wzięła dzień bezpłatnego urlopu – informuje Joanna Czużdaniuk, dyrektor Szpitala Miejskiego w Olsztynie. - Dostosowaliśmy już zatrudnienie do potrzeb, dokonując wcześniej zwolnień. To jest lepsza metoda na obniżanie kosztów.

Także Halina Sarul, dyrektor Szpitala Powiatowego w Mrągowie, uważa, że obniżanie zarobków to zły sposób na oszczędności. Lepiej zwolnić część załogi, niż utrzymywać ją w całości, za cenę niższych płac.

Ponieważ rozmowa z dyrektorem Chełchowskim okazała się dziś niemożliwa, portal rynekzdrowia.pl nie mógł poprosić szefa olsztyńskiego ZOZ-u o ocenę stanowisk innych menedżerów. Warto jednak podkreślić, że cięcie etatów w szpitalach, z takich samych powodów, jak w Olsztynie, zapowiedziało wielu innych dyrektorów.

– Redukcja zatrudnienia w naszym szpitalu będzie konieczna – powiedział na lutowej konferencji Rynku Zdrowia w Lublinie Piotr Krawiec, dyrektor powiatowego SPZOZ-u w Kraśniku. – Na pokrycie kosztów w kontrakcie brakuje około 15 proc. środków.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.