Olkusz: PIP sprawdzi, czy przestrzegano zapisów pakietu socjalnego

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy sprawdzają czy w Nowym Szpitalu w Olkuszu przestrzegane są prawa pracownicze. O możliwych nieprawidłowościach poinformowali PIP związkowcy. Żądają wyegzekwowania od pracodawcy realizacji pakietu socjalnego zawartego z prezesem szpitalnej spółki.

Szpital należy 70 proc. do Grupy Nowy Szpital, w 30 proc. do powiatu olkuskiego.

Pracodawca zobowiązał się do corocznego podwyższania wynagrodzenia o wskaźnik inflacji, czego - według związkowców - w 2011 r. nie zrobił. Nie dotrzymał też słowa, jeśli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników, które miało nie być niższe niż minimalna płaca w kraju. Ponadto władze szpitala miały zmuszać pracowników do przechodzenia na kontrakty.

Prezes szpitala odpiera te zarzuty i twierdzi, że spółka wywiązuje się z zapisów paktu socjalnego. Jego zdaniem - jak czytamy w Dzienniku Polskim - kwestię płacy minimalnej można różnie interpretować. Może nią być minimalne wynagrodzenie brutto, do którego dolicza się dodatki wynikające np. z pracy zmianowej lub zasadnicze wynagrodzenie bez dodatków.

Dodajmy, że przepisy mówią, iż minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. Jego wysokość podlega ogłoszeniu w ”Monitorze Polskim”.

Więcej: www.dziennikpolski24.pl

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH