OZZPiP szykuje się do sporów zbiorowych i ewentualnie strajku generalnego

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych podjął uchwałę o przygotowaniach do wszczęcia sporów zbiorowych w skali ogólnopolskiej w celu poprawy warunków pracy, a w razie konieczności - podjęcia strajku generalnego w 2015 r.

Jak poinformował w środę (3 grudnia) PAP związek, oprócz podjęcia uchwały Zarząd Krajowy powołał także sześcioosobowy zespół, który opracuje harmonogram działań oraz zakres i formy akcji.

Przewodnicząca związku Lucyna Dargiewicz w rozmowie z PAP wyjaśniła, że "sytuacja już tak nabrzmiała, że Zarząd Krajowy postanowił podjąć uchwałę o przygotowaniach do wszczęcia sporów zbiorowych".

- Na jedną pielęgniarkę przypada na oddziale 20-30 pacjentów. Takie obciążenie pracą zagraża bezpieczeństwu pielęgniarek oraz pacjentów - zaznaczyła. Dodała, że obciążenie taką liczbą pacjentów to bardzo odpowiedzialne i ciężkie zadanie nie tylko pod względem fizycznym, ale także psychicznym. Według niej, pielęgniarek w Polsce jest zbyt mało, a większość to osoby w wieku ok. 50 lat.

- Pielęgniarki same nie mają czasu pójść na zwolnienie czy rehabilitację, a codziennie dźwigają pacjentów - podkreśliła Dragiewicz. Według niej, brakuje także systemu wsparcia psychologicznego dla pielęgniarek pracujących np. na oddziałach onkologicznych.

Jak dodała, pracy jest coraz więcej, a zarobki są bardzo niskie, co zniechęca młode osoby do kształcenia się w tym kierunku. - Po studiach pielęgniarka w Polsce może liczyć na pensję w wysokości dwa tysiące zł brutto, więc większość młodych wyjeżdża do pracy za granicę - zaznaczyła.

Dargiewicz zwróciła uwagę, że wielokrotnie już związek wskazywał na te problemy m.in. w pismach do resortu zdrowia.

OZZPiP jest największą organizacją związkową wśród zawodów medycznych w Polsce. Związek został założony w 1995 r. i w tej chwili liczy ok. 80 tys. członków. Działa w ponad 600 szpitalach, przychodniach i innych instytucjach opieki zdrowotnej na terenie całego kraju.

Statutowymi zadaniami są m.in. ochrona interesów materialnych, socjalnych i zdrowotnych pracowników, zabezpieczanie praw pracowniczych, wynagrodzeń, warunków socjalnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przeciwdziałanie i zwalczanie mobbingu i dyskryminacji wszystkich pracowników.

Do czasu nadania depeszy PAP nie udało się skontaktować z rzecznikiem prasowym MZ.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.