OZZPiP szykuje się do sporów zbiorowych i ewentualnie strajku generalnego

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych podjął uchwałę o przygotowaniach do wszczęcia sporów zbiorowych w skali ogólnopolskiej w celu poprawy warunków pracy, a w razie konieczności - podjęcia strajku generalnego w 2015 r.

Jak poinformował w środę (3 grudnia) PAP związek, oprócz podjęcia uchwały Zarząd Krajowy powołał także sześcioosobowy zespół, który opracuje harmonogram działań oraz zakres i formy akcji.

Przewodnicząca związku Lucyna Dargiewicz w rozmowie z PAP wyjaśniła, że "sytuacja już tak nabrzmiała, że Zarząd Krajowy postanowił podjąć uchwałę o przygotowaniach do wszczęcia sporów zbiorowych".

- Na jedną pielęgniarkę przypada na oddziale 20-30 pacjentów. Takie obciążenie pracą zagraża bezpieczeństwu pielęgniarek oraz pacjentów - zaznaczyła. Dodała, że obciążenie taką liczbą pacjentów to bardzo odpowiedzialne i ciężkie zadanie nie tylko pod względem fizycznym, ale także psychicznym. Według niej, pielęgniarek w Polsce jest zbyt mało, a większość to osoby w wieku ok. 50 lat.

- Pielęgniarki same nie mają czasu pójść na zwolnienie czy rehabilitację, a codziennie dźwigają pacjentów - podkreśliła Dragiewicz. Według niej, brakuje także systemu wsparcia psychologicznego dla pielęgniarek pracujących np. na oddziałach onkologicznych.

Jak dodała, pracy jest coraz więcej, a zarobki są bardzo niskie, co zniechęca młode osoby do kształcenia się w tym kierunku. - Po studiach pielęgniarka w Polsce może liczyć na pensję w wysokości dwa tysiące zł brutto, więc większość młodych wyjeżdża do pracy za granicę - zaznaczyła.

Dargiewicz zwróciła uwagę, że wielokrotnie już związek wskazywał na te problemy m.in. w pismach do resortu zdrowia.

OZZPiP jest największą organizacją związkową wśród zawodów medycznych w Polsce. Związek został założony w 1995 r. i w tej chwili liczy ok. 80 tys. członków. Działa w ponad 600 szpitalach, przychodniach i innych instytucjach opieki zdrowotnej na terenie całego kraju.

Statutowymi zadaniami są m.in. ochrona interesów materialnych, socjalnych i zdrowotnych pracowników, zabezpieczanie praw pracowniczych, wynagrodzeń, warunków socjalnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przeciwdziałanie i zwalczanie mobbingu i dyskryminacji wszystkich pracowników.

Do czasu nadania depeszy PAP nie udało się skontaktować z rzecznikiem prasowym MZ.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH