OZZL ws. konfliktu w Bydgoszczy: taki sposób zarządzania personelem jest nie do zaakceptowania Fot. archiwum

Zarząd krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy wystąpił 20 lutego 2019 r. do rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu w sprawie niewłaściwego sposobu zarządzania personelem medycznym przez dyrektora ds. lecznictwa Szpitala Uniwersyteckiego nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy.

Pierwsze pismo w tej sprawie ZK OZZL wysłał do rektora w dniu 31 stycznia br. nie uzyskując żadnej odpowiedzi.

Jak czytamy w komunikacie nadesłanym przez OZZL do redakcji, Związek już po raz wtóry poprosił o spotkanie rektora z przedstawicielami OZZL w celu znalezienia sposobu rozwiązania przedstawionego problemu.

- W ocenie OZZL, taki sposób zarządzania personelem, jaki ma miejsce w szpitalu klinicznym jest nie do zaakceptowania. Szkodzi on opinii szpitala, pracującym tam pracownikom i pacjentom. Osoby tak zarządzające szpitalem powinny ustąpić ze stanowiska jeżeli nie potrafią zmienić się w tym względzie - pisze Krzysztof Bukiel, przewodniczący zarządu krajowego OZZL.

Podkreśla również, że rektorowi uniwersytetu, który firmuje funkcjonowanie szpitala klinicznego z pewnością zależy na dobrym funkcjonowaniu tego szpitala i dobrej opinii o nim. Stąd ponowna prośba OZZL o spotkanie i rozwiązanie problemu.

Czytaj też: Bydgoszcz: konflikt w szpitalu. Nagranie rozmowy dyrektora ze związkowcem odsłuchały tysiące osób

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.