Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek. Na pewno wejdą w życie? Na jedną pielęgniarkę ma przypadać od 6 do 9 pacjentów, maksymalnie 10. Fot. Fotolia

Do 11 maja trwają społeczne konsultacje projektu rozporządzenia, które ustala minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek w szpitalach. Są generalnie zgodne z tymi, o które środowisko zabiegało od lat. - Będziemy mogły wyrażać swoje zadowolenie, jeśli rozporządzenie rzeczywiście zostanie podpisane przez ministra - mówi nam Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.

Projekt "Rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie ws. świadczeń gwarantowanych z zakresu lecznictwa szpitalnego" wprowadza wskaźnik określający liczbę etatów pielęgniarskich, jaka musi przypadać na jedno łóżko - 0,6 na oddziałach niezabiegowych i 0,7 na zabiegowych.

Dotąd obowiązujące rozporządzenie, z grudnia 2012 roku, podaje bardzo skomplikowany wzór w oparciu, o który możliwe jest ustalenie norm na konkretnym oddziale.

- Normy były wyliczane prawidłowo, ale pracodawca mógł nie zgodzić się z wyliczeniem. Już pierwszy artykuł rozporządzenia stanowił, że o tym jak liczny personel ma być zatrudniony na oddziale decyduje pracodawca. Stąd różne normy minimalne w różnych szpitalach. A minimum determinowały finanse - zaznacza Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Szacuje, że w około 30 proc. szpitali można znaleźć oddziały, gdzie faktyczne normy zatrudnienia odbiegają od tych wynikających z wyliczeń według wzoru.

NRPiP: te wskaźniki to minimum
Obecnie proponowane rozwiązanie, czyli określenie liczby pielęgniarek przypadających na łóżko, to jedna z najprostszych metod ustalenia minimalnych wymagań. - Oznacza to, że przy wskaźniku 0,6 na oddziale niezabiegowym liczącym 40 łóżek powinny być 24 etaty pielęgniarskie. Podane w rozporządzeniu wskaźniki są generalnie takie, jak proponowaliśmy - przyznaje prezes NRPiP.

Jak tłumaczy, przedstawione w projektowanym rozporządzeniu wskaźniki to minimum, na które samorząd może się zgodzić ze względu na warunki bhp oraz bezpieczeństwo pacjentów. Oznaczają, że na jedną pielęgniarkę ma przypadać od 6 do 9 pacjentów, maksymalnie 10.

W projekcie rozporządzenia wpisano też wymagania dotyczące kwalifikacji obsady pielęgniarskiej na oddziałach.

- Tu wynika m.in. stąd, że pielęgniarka na dyżurze może odmówić wykonania czynności, gdy nie ma do tego kwalifikacji. Wtedy musi wskazać drugą pielęgniarkę, która posiada te właściwe kwalifikacje i wykona wymaganą procedurę. Chcielibyśmy, by na każdym dyżurze była pielęgniarka o tych wyższych kwalifikacjach bądź położna będąca kierownikiem zmiany. To ważne także, gdy na oddziale trzeba wprowadzać w zawód młodą osobę - wyjaśnia prezes NRPiP.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.