Nowe karetki i eleganckie ubrania służbowe nie skuszą ratowników medycznych Adrian Stanisz, ratownik medyczny. Fot. Adrian Stanisz

Jeżeli nie dojdzie do zasadniczych i konkretnych zmian, to w nowych, żółtych karetkach i nawet najwyższej jakości eleganckich ubraniach, nie będzie miał kto pracować w ratownictwie medycznym - komentuje projekt rozporządzenia w sprawie umundurowania członków zespołów ratownictwa medycznego Adrian Stanisz, ratownik medyczny.

Rynek Zdrowia: - Czy ratownicy medyczni widzą potrzebę zmiany wzoru umundurowania i przemalowywania ambulansów na żółty kolor, tak jak zakłada projekt rozporządzenia w sprawie oznaczenia systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne oraz wymagań w zakresie umundurowania członków zespołów ratownictwa medycznego?

Adrian Stanisz: - Obecnie funkcjonujący system Państwowego Ratownictwa Medycznego potrzebuje wielu pilnych i ważnych zmian. Niewątpliwie jedną z tych potrzeb, niekoniecznie jednak priorytetową, jest skuteczne i ostateczne odróżnienie systemowych zespołów ratownictwa medycznego od wielu prywatnych ambulansów transportu sanitarnego. Zmiana kolorystyki malowania ambulansów, to niewątpliwie dobry krok w kierunku ujednolicenia barw zespołów ratownictwa. Koniecznie będzie jednak wprowadzenie dodatkowych regulacji, ograniczających lub nawet zakazujących stosowanie kolorystyki systemowej - zarówno umundurowania, jak również malowania ambulansów - w sektorze prywatnym.

Należy jednak podkreślić konieczność skupienia się na pilniejszych potrzebach ratowników medycznych. Zmiana kolorystyki, nowe ambulanse czy nawet znaczne podwyżki płac mogą nie wystarczyć, aby zatrzymać wielu ratowników w zawodzie, czy zachęcić młodych ludzi do wybierania tego kierunku studiów. System ratownictwa w Polsce wymaga wręcz rewolucji, zmiany podejścia rządzących do systemu opieki przedszpitalnej i wczesnoszpitalnej, uregulowania prawnego naszego zawodu, powołania samorządu i poprawy warunków pracy i zatrudnienia. Jeżeli nie dojdzie do konkretnych zmian, to w nowych, żółtych karetkach i nawet najwyższej jakości eleganckich ubraniach, nie będzie miał kto pracować.

- Kto teraz płaci za mundur i ile kosztuje?
- Koszty ponoszone przy zakupie umundurowania ratowników medycznych, pielęgniarek i lekarzy systemu pokrywa, w zależności od rodzaju umowy, pracodawca lub pracownik.

W przypadku umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek zapewnienia kompletnego umundurowania dla pracownika. W sytuacji, gdy pracownika łączy z pracodawcą pewien rodzaj umowy cywilno-prawnej, prawnie wątpliwej w ocenie ekspertów prawa pracy, pracownik jest zobowiązany zapewnić sobie cały zestaw we własnym zakresie. Niestety, kompletny ubiór wysokiej jakości, spełniający wszystkie normy bezpieczeństwa, zarówno na okres letni, jak i zimowy, wraz ze wszystkimi potrzebnymi dodatkami, może kosztować nawet kilka tysięcy złotych. To spory wydatek dla ratowników i pracodawców, co często skutkuje poszukiwaniem alternatyw znacznie gorszej jakości i trwałości. Wpływa to na obniżenie komfortu pracy, jak również negatywnie rzutuje na wizerunek systemu PRM.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.