Senatorowie zgłosili ponad 100 poprawek do pakietu ustaw zdrowotnych uchwalonych przez Sejm 21 października. Najwięcej dotyczy ustawy o ZOZ-ach oraz ustawy wprowadzającej przepisy z zakresu ochrony zdrowia.

Pierwsza z nich zakłada, że wszystkie SPZOZ-y będą miały czas na przekształcenie w spółki do końca 2010. Te, które tego nie zrobią, zostaną zlikwidowane przez samorządy. PiS chce również, aby 51 proc. udziału w spółkach należało do Skarbu Państwa lub samorządów. Zaproponowało także zagwarantowanie pracownikom szpitali i przychodni prawo do 15 proc. bezpłatnych udziałów w spółkach, które powstaną po przekształceniu ZOZ-ów.

Senat poparł natomiast zmiany zaproponowane przez minister Ewę Kopacz, dotyczące uprawnień dla pracowników ZOZ-ów i związane z zachowaniem ich uprawnień do nagród jubileuszowych, dodatków za wysługę lat oraz odpraw emerytalnych i rentowych.

Z ustawy wprowadzającej przepisy z zakresu ochrony zdrowia, określającej zasady umorzenia części długów szpitali, usunięto zapis, że spółki przez dwa lata po przekształceniu będą zwolnione z podatku dochodowego CIT. Resort zdrowia ocenia, że takie rozwiązanie mogłoby zostać uznane za niezgodne z prawem europejskim.

- To bardzo istotna kwestia, która w zasadzie określa, czy szpitale w nowym kształcie będą spółkami non profit, czy też działającymi dla zysku – ocenia w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl Ryszard Olszanowski, dyrektor Szpitala Powiatowego w Wołominie.

– Obecnie nie ma zwolnienia z podatku dochodowego CIT, ale nie ma także jednoznacznego wskazania, w jaki sposób szpitale-spółki mają inwestować w rozwój. Wystarczy przyjrzeć się rozwiązaniom przyjętym na świecie. Często jest tak, że szpitalne spółki o charakterze non profit przeznaczają zysk na inwestycje i wówczas nie płacą podatku - dodaje Ryszard Olszanowski. -  Jeśli spółka działa dla zysku i przeznacza go np. na dywidendy, wówczas płaci podatek dochodowy, choć odbywa się to na bardzo różnych zasadach. U nas brakuje na razie wskazania, na co przekształcony szpital ma przeznaczyć zysk. A jest ono bardzo potrzebne, mówimy bowiem o specyficznym sektorze, jakim jest ochrona zdrowia.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.