NFZ ze strategią rozwoju na najbliższe cztery lata W 2023 roku NFZ ma być innowacyjną instytucją cieszącą się większym zaufaniem społecznym Fot. Archiwum

W piątek (29 marca) na stronie internetowej Funduszu opublikowana została Strategia Rozwoju NFZ na lata 2019-23. Rada Narodowego Funduszu Zdrowia przyjęła ją 28 marca br. Dokument opisuje, jak będzie zmieniał się Fundusz przez najbliższe kilka lat. W 2023 roku NFZ ma być innowacyjną instytucją cieszącą się większym zaufaniem społecznym.

Autorzy dokumentu zwracają uwagę, że ostatnie lata to okres,w którym przyszłość Narodowego Funduszu Zdrowia stała pod znakiem zapytania. Efektem tego było spowolnienie działań rozwojowych, uwzględniających nowoczesne technologie i rozwiązania organizacyjne. "Ten etap mamy już za sobą. Strategia jest nowym impulsem do rozwoju organizacji" - czytamy w publikacji.

Punktem wyjścia do budowy strategii była gotowość na zmiany i następujące wartości: otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność, satysfakcja pracowników.

"Warunkiem niezbędnym do realizacji strategii jest zmiana sposobu myślenia i postrzegania problemów. Proponowane w niniejszym dokumencie nowe podejście charakteryzuje się przyjęciem optyki pacjenta. W związku z tym głównym kryterium doboru i oceny podejmowanych przez Fundusz działań będzie zadowolenie i poczucie bezpieczeństwa Pacjenta. Takie ukierunkowanie wymaga spełnienia trzech postulatów: przyjazności, otwartości i nastawienia na rezultat" - piszą autorzy Strategii.

"Podstawą wszystkich zaprojektowanych w strategii działań jest efektywność zarówno w ujęciu społecznym, jak i finansowym. Wymiar społeczny odnosi się do podejmowania działań mających korzystny wpływ na ogólny stan zdrowia społeczeństwa (w szczególności poprzez działania profilaktyczne) oraz zagwarantowanie dostępności i wysokiej jakości świadczeń opieki zdrowotnej. Wymiar finansowy to przede wszystkim zapewnienie szczelności systemu i optymalna alokacja środków dostosowana do zidentyfikowanych potrzeb zdrowotnych" - podkreślają.

"Stały wzrost popytu na usługi medyczne, będący rezultatem starzejącego się społeczeństwa, oraz malejące zasoby kadry medycznej stawia wyzwanie jakim jest znalezienie rozwiązania, które pozwoli zaspokoić pojawiające się potrzeby. Nowoczesne rozwiązania technologiczne i zarządcze mogą być metodą na dostosowanie podaży do popytu" - czytamy w dokumencie.

"Uwzględnienie w strategii aspektu pracowniczego jest kluczowe dla jej realizacji. Poprawa sytuacji wewnątrz organizacji i zadbanie o satysfakcję pracowników przyczyni się do wzrostu motywacji, zadowalania z pracy i zaangażowania" - czytamy dalej.

Więcej: nfz.gov.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.