Mniej zakładów pracy chronionej i etatów dla niepełnosprawnych

Od stycznia br. o 9 proc. spadła liczba firm działających na chronionym rynku pracy. Przedsiębiorstwa rezygnują ze statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr), bo tracą przywileje. Więcej niepełnosprawnych osób musi się liczyć ze zwolnieniem.

W ciągu pierwszych czterech miesięcy tego roku 176 firm utraciło lub zrezygnowało ze statusu zakładu pracy chronionej (9 proc. wszystkich ZPChr). Zdaniem pracodawców przyczyniła się do tego nowelizacja ustawy o rehabilitacji, która znacznie ograniczyła korzyści związane z posiadaniem statusu ZPChr, a nie zmniejszyła obciążeń, które firma ponosi z tego tytułu - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Utratę części przywilejów przez ZPChr wprowadziła nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Została ona uchwalona ze względu na trudną sytuację finansową Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, zwraca uwagę, że przyszły rok przyniesie jeszcze większy spadek liczby ZPChr. Od 2012 roku zaczną obowiązywać kolejne zmiany, w tym zmniejszenie dopłat do pensji niepełnosprawnych z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.

Obecnie, aby firma otrzymała status ZPChr, musi osiągać co najmniej 10-proc. wskaźnik ich zatrudnienia. Na otwartym rynku pracy nie ma takiego wymogu. Pracodawcy, chcąc działać w warunkach pełnej konkurencyjności, mogą więc zwalniać osoby najmniej wydajne, a takimi są najczęściej osoby ze znaczną niepełnosprawnością.

Więcej: www.gazetaprawna.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH