MZ: ustawa dot. minimalnych wynagrodzeń - na miarę możliwości Senator Kraska: Budżet nie byłby w stanie udźwignąć podwyżek opartych o większe wskaźniki. Fot. PTWP

Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia poprawi sytuację pracowników, zaproponowane rozwiązania są dostosowane do możliwości finansowych państwa - powiedziała w środę (28 czerwca) w Senacie wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.

Senator Waldemar Kraska (PiS), sprawozdawca senackiej omisji zdrowia wskazał, że ustawa wprowadzi w odniesieniu do pracowników wykonujących zawody medyczne przepisy gwarantujące ochronę wynagrodzenia zasadniczego, a dla najmniej zarabiających - także gwarancję stopniowego wzrostu wynagrodzeń.

Celem ustawy - jak zaznaczył - nie jest ustalenie warunków wynagrodzenia za pracę tak, by tworzyć siatkę płac, ale ustalenie najniższych wynagrodzeń zasadniczych, a więc minimalnego poziomu, poniżej którego pracodawca nie może ustalać wynagrodzenia zasadniczego.

Senator Kraska przypomniał, że w ustawie nie określa się górnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, a jedynie ich dolną granicę. Jak przekonywał, regulacja ma zwiększyć zainteresowanie kształceniem w zawodach medycznych i pozostawaniem w kraju po ukończeniu nauki, a pracującą kadrę zachęcić do podwyższania kwalifikacji zawodowych w drodze specjalizacji.

Wskazał, że w trakcie prac senackiej komisji zdrowia rozpatrywano propozycje poprawek m.in. zwiększających wskaźniki. Nie zyskały akceptacji i komisja zarekomendowała przyjęcie ustawy bez poprawek. Odpowiadając na pytania senatorów Kraska powiedział, że punkt ten został wycofany z porządku obrad poprzedniego posiedzenia izby, m.in. po to, by można było określić skutki finansowe propozycji. Dodał, że pokazały one, iż budżet nie byłby w stanie ich udźwignąć.

Wiceminister Szczurek-Żelazko mówiła w środę w Senacie, że ideą rządowego projektu jest "wyrównanie dysproporcji i niesprawiedliwości w wynagrodzeniach, które powstały przez wiele ostatnich lat funkcjonowania systemu".

Jak dodała, wynagrodzenia poszczególnych grup zawodowych bardzo się rozwarstwiły, co wywołuje poczucie niesprawiedliwości wielu pracowników służby zdrowia i jest jedną z przyczyn niepodejmowania pracy w deficytowych zawodach.

Procedowana ustawa ma zmienić sytuację, ale jak podkreśliła - musi uwzględniać sytuację finansową państwa. - Łączny skutek proponowanej regulacji do 2021 r. to 16,8 mld zł - podała.

Odpowiadając na pytania wiceminister poinformowała, że ustawa ma wejść w życie 14 dni od dnia opublikowania, z mocą obowiązującą od 1 lipca. Oznacza to, że podwyżki będą naliczane od lipca, nawet jeśli proces legislacyjny zakończy się po tym terminie.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.