MZ: ustawa dot. minimalnych wynagrodzeń - na miarę możliwości Senator Kraska: Budżet nie byłby w stanie udźwignąć podwyżek opartych o większe wskaźniki. Fot. PTWP

Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia poprawi sytuację pracowników, zaproponowane rozwiązania są dostosowane do możliwości finansowych państwa - powiedziała w środę (28 czerwca) w Senacie wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.

Senator Waldemar Kraska (PiS), sprawozdawca senackiej omisji zdrowia wskazał, że ustawa wprowadzi w odniesieniu do pracowników wykonujących zawody medyczne przepisy gwarantujące ochronę wynagrodzenia zasadniczego, a dla najmniej zarabiających - także gwarancję stopniowego wzrostu wynagrodzeń.

Celem ustawy - jak zaznaczył - nie jest ustalenie warunków wynagrodzenia za pracę tak, by tworzyć siatkę płac, ale ustalenie najniższych wynagrodzeń zasadniczych, a więc minimalnego poziomu, poniżej którego pracodawca nie może ustalać wynagrodzenia zasadniczego.

Senator Kraska przypomniał, że w ustawie nie określa się górnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, a jedynie ich dolną granicę. Jak przekonywał, regulacja ma zwiększyć zainteresowanie kształceniem w zawodach medycznych i pozostawaniem w kraju po ukończeniu nauki, a pracującą kadrę zachęcić do podwyższania kwalifikacji zawodowych w drodze specjalizacji.

Wskazał, że w trakcie prac senackiej komisji zdrowia rozpatrywano propozycje poprawek m.in. zwiększających wskaźniki. Nie zyskały akceptacji i komisja zarekomendowała przyjęcie ustawy bez poprawek. Odpowiadając na pytania senatorów Kraska powiedział, że punkt ten został wycofany z porządku obrad poprzedniego posiedzenia izby, m.in. po to, by można było określić skutki finansowe propozycji. Dodał, że pokazały one, iż budżet nie byłby w stanie ich udźwignąć.

Wiceminister Szczurek-Żelazko mówiła w środę w Senacie, że ideą rządowego projektu jest "wyrównanie dysproporcji i niesprawiedliwości w wynagrodzeniach, które powstały przez wiele ostatnich lat funkcjonowania systemu".

Jak dodała, wynagrodzenia poszczególnych grup zawodowych bardzo się rozwarstwiły, co wywołuje poczucie niesprawiedliwości wielu pracowników służby zdrowia i jest jedną z przyczyn niepodejmowania pracy w deficytowych zawodach.

Procedowana ustawa ma zmienić sytuację, ale jak podkreśliła - musi uwzględniać sytuację finansową państwa. - Łączny skutek proponowanej regulacji do 2021 r. to 16,8 mld zł - podała.

Odpowiadając na pytania wiceminister poinformowała, że ustawa ma wejść w życie 14 dni od dnia opublikowania, z mocą obowiązującą od 1 lipca. Oznacza to, że podwyżki będą naliczane od lipca, nawet jeśli proces legislacyjny zakończy się po tym terminie.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH