Lublin: pielęgniarki nadal strajkują Rozmowy z dyrekcją mają być kontynuowane w czwartek Fot. Archiwum (zdjęcie ilustracyjne)

Trzeci dzień trwa strajk pielęgniarek w SPSK nr 4 w Lublinie. Domagają się one podwyżek płac. Prowadzone w środę rozmowy z dyrekcją szpitala nie przyniosły porozumienia. Mają być kontynuowane w czwartek.

- Strajk trwa. Nie ma dobrej woli ze strony dyrekcji - powiedziała dziennikarzom sekretarz organizacji związkowej pielęgniarek i położnych w Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr 4 Dorota Ronek.

W strajku uczestniczy około 300 osób - pielęgniarki przychodzą do szpitala, ale nie wykonują pracy, gromadzą się w sali konferencyjnej. W proteście biorą także udział pielęgniarki, które akurat nie mają dyżuru. Pełna obsada pielęgniarek jest na oddziałach intensywnej terapii oraz w SOR. Według dyrekcji z powodu strajku na oddziałach szpitalnych w środę nieobecnych jest 125 pielęgniarek, które powinny pracować, natomiast 67 pielęgniarek przebywa na zwolnieniach lekarskich. W szpitalu zatrudnionych jest ok. 1,2 tys. pielęgniarek.

Ministerstwo Zdrowia i NFZ wraz z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych podpisali we wtorek w Warszawie porozumienie, które przewiduje m.in. włączanie do pensji zasadniczej dotychczasowego dodatku tzw. zembalowego, czyli stopniowych podwyżek o 400 zł wypłacanych w kolejnych czterech latach do 2019 r. do pensji podstawowej.

Pielęgniarki w Lublinie domagają się wyższych podwyżek i oczekują, że dyrekcja znajdzie na to potrzebne środki w budżecie szpitala. Chcą one od 1 lipca włączenia tzw. zembalowego do wynagrodzenia zasadniczego, a od lipca 2019 r. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł ze środków pracodawcy i kolejnego wzrostu o 500 zł w 2020 r., także ze środków pracodawcy.

Dyrekcja szpitala proponuje natomiast włączenie od 1 lipca 856 zł do wynagrodzenia zasadniczego dotychczasowego dodatku tzw. zembalowego, z czego 190 zł już zostało włączone.

Według pielęgniarek te dodatki i tak im się należą, a włączenie ich do pensji zasadniczej spowoduje realnie tylko niewielki wzrost płac. Ronek oceniła, że dyrekcja proponuje "przesuwanie środków", które pielęgniarki już mają zagwarantowane z NFZ.

- Pielęgniarka dostanie w ten sposób średnio ponad 200 zł, pod warunkiem, że będzie pracowała w godzinach nadliczbowych. Jeśli nie, dostanie ok. 40 zł - wskazywała Ronek.

Radca prawny SPSK4 Kamil Golema wyjaśnił dziennikarzom, że dyrekcja nie zmienia swego stanowiska w sprawie podwyżek, a zaproponowane włączenie 856 zł do pensji zasadniczej wiąże się ze zwiększaniem wydatków szpitala na pochodne od tego wynagrodzenia.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.