Lubelskie szpitale wdrażają plany oszczędnościowe , bo brakuje im na leczenie chorych. Taki plan realizowany jest już m.in. w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Lublinie i w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Chełmie. W Szpitalu Wojewódzkim im. Papieża Jana Pawła II w Zamościu trwają na temat negocjacje z pracownikami.

- Na pewno wprowadzimy płatny parking przed szpitalem, a w sprawie planowanej o 10 procent obniżki wynagrodzeń wciąż jeszcze negocjujemy z załogą. Jej wprowadzenie być może nie byłoby konieczne, gdyby Narodowy Fundusz Zdrowia zapłacił nam za wszystkie ponadkontraktowe zabiegi wykonane w ubiegłym roku. W naszym przypadku chodzi o około 13 mln zł. Liczymy, że minister zdrowia dotrzyma słowa i szpitale na Lubelszczyźnie, tak jak inne w Polsce, otrzymają te pieniądze - mówi Ryszard Pankiewicz, rzecznik prasowy szpitala w Zamościu.

Na zapłatę nadwykonań czekają też w Chełmie – podaje Kurier Lubelski. Mariusz Kowalczuk, dyrektor chełmskiej placówki, mówi, że w ich przypadku byłaby to kwota 6,8 mln zł.

– To bardzo by nam pomogło. Uregulowalibyśmy zobowiązania wymagalne, ale ta kwota nie rozwiąże wszystkich naszych problemów.

Dyrektor szpitala zaznacza, że ich największym problemem jest zbilansowanie budżetu. Obecnie pieniądze płynące z realizacji kontraktu z funduszem na to nie pozwalają. Dlatego szpital zaczął wdrażać plan oszczędnościowy, aby obniżyć koszty funkcjonowania. Okrojony został dział techniczny, eksploatacyjny, sekcja informatyki. Zlikwidowano tam stanowiska kierowników i zastępców kierowników.

– Chcemy też zlikwidować stanowiska zastępców ordynatorów. Zgodę na tę zmianę musi jednak wyrazić Rada Społeczna szpitala. Oszczędzilibyśmy wtedy na dodatkach do pensji dla zastępców – dodaje dyr. Kowalczuk.

Szpital przygotowuje się też do rezygnacji z prowadzenia własnej pralni. Usługi pralnicze chce zlecić firmie z zewnątrz, ale takiej, która zatrudni przynajmniej połowę dotychczasowych pracowników. Ostatnim krokiem mają być zwolnienia personelu i zmniejszenie liczby łóżek. To najtrudniejszy etap zmian, bo pracę może stracić blisko 130 pielęgniarek i 10 lekarzy. Związki zawodowe stanowczo się temu sprzeciwiają.

Przypomnijmy, że problemy szpitali na Lubelszczyźnie zaostrzyły się na jesieni ubiegłego roku. Wówczas, jak pisaliśmy, w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Lublinie pracownicy otrzymali tylko część swoich pensji. Na początku tego roku związki zawodowe w tej placówce jako pierwszej w kraju zgodziły się na obniżkę płac pracowników. Natomiast organ założycielski szpitala wprowadził do niego firmę doradczą, żeby zbadała sytuację finansową placówki i przedstawiła ewentualny plan naprawczy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.