Łomża: pielęgniarki negocjują z dyrekcją szpitala podwyżki płac Do dalszych rozmów pomiędzy dyrekcją szpitala a OZZPiP pozostała kwestia zaszeregowania pielęgniarek w zależności od wykształcenia i specjalizacji. Fot. PTWP

Około 70 zł podwyżki pensji wynikającej z ustawy z 8 czerwca o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych mają otrzymać pielęgniarki w Szpitalu Wojewódzkim w Łomży.

W piątek (7 października) pielęgniarki z działającego w szpitalu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych negocjowały z dyrekcją szpitala wzrost pensji. W czasie negocjacji na korytarzu obok gabinetu dyrektora zgromadziło się ok. 40 pielęgniarek.

Ostatecznie zamiast - jak szacowały pielęgniarki - podwyżki pensji o ok. 15 zł dla pielęgniarek po liceum, która miała wynikać z propozycji dyrekcji, będzie to podwyżka o ok.70 zł miesięcznie - informuje o wynikach negocjacji 4lomża.pl Regionalny Portal.

Jak powiedziała Izabela Metelska, przewodnicząca OZZPiP w szpitalu, do końca miesiąca pielęgniarki powinny otrzymać podwyżkę z wyrównaniem od lipca.  - Wyliczona będzie indywidualnie dla każdej z pielęgniarek.

Do dalszych rozmów pomiędzy dyrekcją szpitala a OZZPiP pozostała kwestia zaszeregowania pielęgniarek w zależności od wykształcenia i specjalizacji do odpowiedniego współczynnika wyliczania wynagrodzenia.

Przypomnijmy, że podczas jednej z sesji poświęconej ochronie zdrowia odbywającej się w trakcie Wschodniego Kongresu Gospodarczego w Białymstoku (27-28 września) dyrektorzy szpitali w woj. podlaskim i warmińsko-mazurskim mówili, że wielkość ryczałtów nie rekompensuje w pełni podwyżek płac, jakie nakłada na szpitale ustawa 8 czerwca o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych.

Jak powiedział Cezary Nowosielski, dyrektor SPZOZ Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Białymstoku, 2-proc. wzrost wyceny za punkt nastąpił po raz pierwszy od 2011 roku. - Wycena punktu została zwiększona o złotówkę, ale w międzyczasie podniesiony został VAT na materiały, za które płacimy - wyjaśniał, tłumacząc gdzie są wydawane pieniądze pochodzące ze zwiększenia wycen punktu.

Zdaniem dyr. Nowosielskiego ryczałt niestety nie uwzględnia podwyżek wynagrodzenia i nie stać szpitala na pełne pokrycie roszczeń pracowniczych, zresztą słusznych - jak dodał - w sytuacji, gdy wielu pracowników otrzymuje minimalne wynagrodzenie.

W opinii Marka Skarzyńskiego, dyrektora Szpitala Powiatowego w Piszu, ustawa o sposobie ustalania minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych jest ułomna, pisana pod presją.

- Brakuje szczegółowej interpretacji ustawy, co uruchomiło falę roszczeń wobec dyrekcji i to już w sytuacji, gdy pracownicy są mocno niezadowoleni, gdyż proces dochodzenia do docelowych płac zasadniczych jest rozłożony na wiele lat i nie są to wzrosty, jakich oczekiwali - mówił dyrektor Skarzyński.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.