Łódź: pracownicy NFZ z premiami, nagrodami i podwyżkami Najwyższa przyznana nagroda wyniosła 700 zł, a najniższa - 350 zł. Fot. PTWP

Dyrektor łódzkiego oddziału NFZ nagrodził swoich pracowników za zaangażowanie w minionym roku. Wszystkim 343 podwładnym przyznał premie. Ponadto 35 osób otrzymało nagrody, a 83 najmniej zarabiających pracowników podwyżki - od 45 do 530 zł (wszystkie kwoty netto).

Na premie łódzki oddział Narodowego Funduszu Zdrowia wydał łącznie 773 tys. 570 zł. Najwyższa premia wyniosła 2.370 zł, a najniższa - 125 zł.

Dyrektorzy oddziału premii nie dostali, podobnie jak podwyżek. Odebrali za to nagrody, ale nie chcieli ujawnić ich wysokości. Nagrody dyrektorom NFZ przyznaje prezes centrali Funduszu.

W łódzkim oddziale NFZ na nagrody dla pracowników wydano łącznie 25 tys. 670 zł. Najwyższa przyznana nagroda wyniosła 700 zł, a najniższa - 350 zł.

Łódzki Fundusz wyliczył, że średnie zasadnicze wynagrodzenie jego pracowników wynosi 2.658 zł. I w porównaniu do 2016 roku spadło ono o 9 zł.

Więcej: plus.dzienniklodzki.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH