Lekarze z Radomia: zgodzą się na niższe pensje czy odejdą z pracy? Fot. archiwum RZ

Lekarze ze szpitala w Radomiu muszą się zdecydować czy przyjmują nowe umowy o pracę i godzą się na niższe pensje, czy odchodzą. Szpital twierdzi, że musi wprowadzić zmiany, bo nie jest w stanie wywiązywać się z zobowiązań wywalczonych przez lekarzy strajkiem w 2007 r.

Lekarze z Radomskiego Szpitala Specjalistycznego mają mieć zmienione umowy o pracę. Jak poinformował dyrektor lecznicy Marek Pacyna, wypowiedzenia zmieniające warunki umowy o pracę dotyczą 60 na blisko 200 medyków. Medycy są oburzeni, bo nowe zapisy pozbawiają ich corocznej waloryzacji, wywalczonej strajkiem w 2007 r.

Medycy mają czas do połowy maja, by określić się, czy przyjmują nowe umowy czy też 1 lipca odchodzą z pracy. - Mam nadzieję, że dojdziemy do porozumienia. Szukamy także nowych lekarzy na wypadek, gdyby część zdecydowała się jednak odejść - dodał dyrektor.

Według niego szpital nie jest w stanie wywiązywać się z zapisów porozumienia strajkowego z roku 2007 r., podpisanego z udziałem ówczesnego ministra zdrowia Zbigniewa Religi. W związku z ugodą lekarze mieli mieć co roku waloryzowane wynagrodzenie w stosunku do średniej krajowej, co dla nich oznaczało coroczne podwyżki.

Znajdujący się od lat w złej sytuacji finansowej szpital w Radomiu nie wypłacał jednak obiecanych pieniędzy. Lekarze składali pozwy w sądzie i wygrywali sprawy. - Z tego tytułu zapłaciliśmy już 11 mln zł. Tylko w ub. roku była to kwota 3,5 mln zł - mówi Pacyna.

Według dyrektora za podpisanym w 2007 r. porozumieniem strajkowym nie poszły żadne pieniądze na wzrost wynagrodzeń dla lekarzy, nie zwiększano także z tego tytułu kontraktów z NFZ. - Nie można tego ciągnąć dalej, stąd decyzja o zmianie warunków umów o pracę - wyjaśnia dyrektor.

Według Lecha Kwiecińskiego z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, większość lekarzy jest negatywnie nastawiona do zaproponowanych zmian. Oznaczają one dla nich pogorszenie warunków finansowych, nawet o około 30 proc.

- Większość kolegów jest zdecydowana zrezygnować z pracy w szpitalu. Zwłaszcza że na wielu oddziałach ubywa specjalistów, przybywa natomiast pacjentów i dodatkowych obowiązków - dodaje Kwieciński.

Według lekarzy starszy asystent powinien zarabiać nie mniej niż 1,75 średniej krajowej, asystent - nie mniej niż 1,5 średniej krajowej, a zarobki młodszego asystenta to minimum 1,35 średniej krajowej. Średnie wynagrodzenie w kraju co roku rośnie i wraz z nim miały rosnąć zarobki lekarzy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.