Lekarze pracują ponad normę

Z publicznego szpitala, praktycznie bez zdejmowania fartucha, prosto do prywatnej kliniki lub na odwrót - z prywatnej kliniki, bez chwili odpoczynku, do szpitala - tak wygląda dziś praca lekarzy - twierdzą media. I nie mijają się z prawdą.

Problem dotyczy zarówno medyków zatrudnionych na etacie, jak i tych na podstawie umowy cywilnoprawnej. O ile bowiem etatowca obowiązują limity w liczbie przepracowanych godzin, to już kontraktowiec ograniczeń takich nie ma. 



- Lekarz, który ma u nas etat, nie może pracować więcej niż 48 godzin tygodniowo. Ma też prawo do 35. godzinnego nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu oraz 11. godzinnego odpoczynku dobowego - wyjaśnia Kamila Wiecińska, rzecznik prasowy Szpitala Uniwersyteckiego nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy.



 - Weryfikujemy jedynie wykonywanie obowiązków i obecność lekarza w pracy, w czasie objętym umową. Nie mamy wpływu na to, czy po zakończeniu pracy u nas, pracuje jeszcze w innym miejscu - stwierdza z kolei Marta Laska, rzecznik prasowa Szpitala Uniwersyteckiego im. dr Antoniego Jurasza w Bydgoszczy.



To samo dotyczy lekarzy zatrudnionych w szpitalu publicznym na kontrakcie. Szefowie lecznic kontrolują wyłącznie czas spędzony w ich placówce.

Kontrola liczby przepracowanych przez lekarza godzin jest niemożliwa. Jeżeli lekarz pracuje na etacie i jednocześnie na kontrakcie, Państwowa Inspekcja Pracy nie sumuje godzin pracy.

Więcej: http://www.pomorska.pl/ Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.