Koszty pracy systematycznie rosną. Jak zbilansować budżety szpitali? Wraz ze wzrostem kosztów pracy, rosną obawy obawy dyrekcji szpitali o ich finanse; FOT. Arch. RZ

Po wzroście płacy minimalnej od 1 stycznia 2017 r. (skok z 1850 zł do 2000 zł brutto), znów czeka nas znacząca podwyżka kosztów pracy. Rząd zdecydował, że od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie w 2018 r. będzie wynosiło 2100 zł, a stawka godzinowa - 13,70 zł. Jak to wpłynie na finanse i funkcjonowanie szpitali?

Menedżerowie wskazują, że konsekwencje dla finansów szpitali będą oczywiście niebagatelne. Pociągnie to za sobą skutki nie tylko w postaci podniesienia najniższego wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w szpitalu, ale również przełoży się na koszty firm zewnętrznych, świadczących dla szpitali usługi sprzątania, prania, kuchni, ochrony itd.

Nie ma wyjścia
- Oszacowaliśmy, że nasze koszty wzrosły o około 800 tys. zł w skali roku po wejściu w życie podwyżki płacy minimalnej na początku stycznia br. – mówi Krystyna Piskorz-Ogórek, dyrektor Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego w Olsztynie.

Do tej pory zawsze jakaś część zapłaty za nadwykonania pomagała uporać się z dodatkowymi kosztami. Dlatego teraz, przy finansowaniu ryczałtowym, dyrektor nie ukrywa, że martwi się faktem kolejnego wzrostu płacy minimalnej.

Szpitale nie mają wyjścia. Jak wyjaśnia dyrektor Piskorz-Ogórek, jednocześnie ze wzrostem najniższego wynagrodzenia, który wszedł w życie w styczniu 2017 roku, wprowadzono zapis mówiący o renegocjacjach umów zawartych na podstawie prawa zamówień publicznych. I to spowodowało tę lawinę oczekiwań firm outsourcingowych związanych ze wzrostem najniższego wynagrodzenia.

- W przypadku braku odpowiedzi z naszej strony na ich postulaty, firmy wypowiadają usługi. Musimy przystępować do ogłaszania przetargów i oczywiście te ceny w nowych przetargach dostajemy znacznie wyższe - dopowiada Józef Kurek, dyrektor SP ZOZ Szpitala Wielospecjalistycznego w Jaworznie.

- Szacuję, że będzie to kolejne 500 tys. zł rocznie, przy wzroście różnych innych kosztów, które się wiążą z funkcjonowaniem szpitala. Na pewno będzie problem ze znalezieniem tych brakujących środków i zbilansowaniem przychodów - prognozuje dyrektor Piskorz-Ogórek.

Co się szpitalowi opłaca?
Dyrektor olsztyńskiego szpitala przyznaje, że w związku z tymi dodatkowymi kosztami pracy analizowano możliwość zmian w usługach outsourcingowych.

- Wchłonięcie ich przez szpital właściwie nic nie daje, nie ograniczymy kosztów, bo albo zwiększymy środki na umowę z firmą, która jest podwykonawcą, albo zapłacimy to wprost pracownikom - ocenia Krystyna Piskorz-Ogórek.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.