Kontrakty lekarzy? To nie jest alternatywa dla pracy na etacie Na kontrakcie stawkę za dyżur można ustalać dowolnie, przy opt-out ta stawka to pochodna wynagrodzenia na etacie. Fot. archiwum

W kraju już 3,2 tys. lekarzy rezydentów, ale i specjalistów, w ramach protestu przeciwko zbyt długiemu czasowi pracy wypowiedziało dyżurowanie w oparciu o klauzulę opt-out. Przy tej klauzuli stawki są wyraźnie niższe niż w ramach kontraktu. Czy można namówić lekarzy specjalistów, by zrezygnowali z etatów i pracowali tylko na kontraktach?

ZUS stosuje wykładnię prawa, zgodnie z którą lekarz zatrudniony w szpitalu na etacie nie może pełnić w nim dyżurów na kontrakcie. Każe szpitalom płacić zaległe składki za kontrakty. Jeden ze śląskich szpitalu musiał zapłacić ponad 5 mln zł - podaje Gazeta Wyborcza.

Kontrakty mogłyby być ratunkiem dla szpitala, w którym lekarze wypowiadają opt-out. Stawki za dyżury na kontrakcie są zwykle dwa razy wyższe niż za dyżury lekarza z klauzulą opt-out. Wynika to stąd, że na kontrakcie stawkę za dyżur można ustalać dowolnie, przy opt-out ta stawka to pochodna wynagrodzenia na etacie, które zwykle jest niewysokie.

Trudno jednak oczekiwać, że lekarze specjaliści zrezygnują z etatów, by móc dyżurować w ramach kontraktów. To ryzykowane, bo w przypadku pracy wyłącznie w oparciu o umowę cywilno-prawną, jeśli zdarzy się ciężka choroba, zostaną bez środków do życia - rozważa GW.

Inna możliwość: lekarz pracuje rano w jednym szpitalu, a na dyżur idzie do innego. Tam jednak nie zna chorych. - Dla pacjenta to bardzo złe rozwiązanie - mówią dyrektorzy.

Jak zauważa GW, w obliczu takich trudności dyrektorzy rezygnują z wprowadzania zalecanych przez ZUS zmian. Ryzykują tym jednak kolejne kary. - Jeśli zrezygnuję z dyżurów na kontraktach, to mogę od razu ogłosić, że szpital działa tylko do trzeciej, a potem szlus - mówi Gazecie Wyborczej Anna Knysok, dyrektorka Zespołu Szpitali Miejskich w Chorzowie.

Więcej: katowice.wyborcza.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.