Zachęcają jak mogą, roztaczając świetlane perspektywy przed potencjalnymi kandydatkami i kandydatami. Przekonują, że pracy, coraz lepiej płatnej im nie zabraknie, bo zmienia się system zaspokajania potrzeb w rodzinie i opieka zewnętrzna nad starszymi, chorymi osobami będzie w najbliższych latach „na topie”.
Przyczyny braku zainteresowania pielęgniarską profesją wśród młodych ludzi są oczywiste i prozaiczne zarazem: kiepskie zarobki, wydzierane w dodatku podczas strajków, a ponadto nie najlepsze warunki pracy oraz – jak zaznacza Elżbieta Garwacka-Czachor – niedocenianie dobrze wykształconych specjalistek i niewykorzystywanie ich wiedzy.
Czytaj więcej: Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych | brak pielęgniarek | Elżbieta Garwacka-Czachor | edukacja pielęgniarek | pielęgniarstwo i położnictwo | Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Kaliszu | Małgorzata Kowańska
Szczecin: samorządowa dotacja dla szpitala