Jarocin: zarząd szpitala porozumiał się z pracownikami SOR

Pracownicy szpitalnego oddziału ratunkowego zintegrowanego z zespołami ratownictwa medycznego w Szpitalu Powiatowym w Jarocinie otrzymali wypowiedzenia warunków pracy dotyczących wypłacania dodatku za pracę. Nie przyjęli ich.

Wraz z końcem 2011 r. pracownicy SOR z ZRM w Szpitalu Powiatowym w Jarocinie sp. z o.o. otrzymali wypowiedzenia warunków płacy w części dotyczącej wypłacania dodatku 20 proc. od wynagrodzenia zasadniczego za pracę w SOR oraz dodatku 30 proc. za pracę w ZRM. Pracownicy nie przyjęli nowych warunków wynagradzania.

Prawie 50 pracowników SOR z ZRM złożyło oświadczenia o nieprzyjęciu zaproponowanych nowych warunków wynagradzania. Złożyli pozwy do Sądu Pracy w Kaliszu. Okres wypowiedzenia dla pracowników SOR z ZRM kończy się 31 marca 2012 r.

Jak informuje Tomasz Paczkowski, prezes zarządu Szpitala Powiatowego w Jarocinie sp. z o.o., między zarządem a pracownikami doszło do ugody przedsądowej. Pracownicy wycofali pozwy, które złożyli przeciw szpitalowi.

- Na dziś warunki płacowe w stosunku do tych, które obowiązywały w grudniu 2011 r. pozostają bez zmian - podaje portalowi rynekzdrowia.pl Tomasz Paczkowski.
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH