Naukowcy z Michigan State University obalili stereotyp, że pracownicy z nadwagą są bardziej leniwi, mniej stabilni emocjonalnie i ciężko się z nimi dogadać.

Z wcześniejszych badań wynikało, że wielu pracodawców jest uprzedzonych do otyłych pracowników, i że wpływa to na dyskryminowanie osób z nadwagą na każdym etapie zatrudnienia, począwszy od przyjęcia do pracy aż do zwolnienia.

- W naszym badaniu poszliśmy o krok dalej i sprawdziliśmy czy powszechnie funkcjonujące, negatywne stereotypy oparte są na fikcji czy na faktach - powiedział jeden z autorów badania Mark Roehling.

Wyniki badania sugerują, że negatywne stereotypy oparte są na fikcji. Dlatego pracodawcy nie powinni się nimi kierować.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH