Gdańsk: nowy system wynagradzania w UCK

Uniwersyteckie Centrum Kliniczne wprowadza nowy system wynagrodzeń. W związku z tym wszyscy pracownicy muszą do 15 marca podpisać nowe umowy o pracę.

Uniwersyteckie Centrum Kliniczne system wynagrodzeń wprowadza po raz pierwszy od momentu, gdy szpital przeszedł pod jurysdykcję uczelni, a więc od 1999 roku.

Jak wyjaśnia wypowiadając się dla Gazety Wyborczej dyrektor naczelna UCK Ewa Książek-Bator, obecnie funkcjonujący system wynagrodzeń nie spełnia wymogów i nie jest przystosowany do obowiązujących przepisów. Nowe umowy związane są z nowym regulaminem pracy, który wszedł w życie pod koniec ubiegłego roku.

W nowym systemie wynagradzania wszyscy zatrudnieni na etatach pracownicy UCK - lekarze, położne, pielęgniarki, analitycy, pracownicy administracji i obsługi, sekretarki medyczne - czyli w sumie 2,5 tys. osób, otrzymało nowe umowy o pracę. Muszą je podpisach do 15 marca. Widełki wynagrodzeń ustalano, biorąc pod uwagę rodzaj zajmowanego przez pracownika stanowiska, staż pracy w UCK i kwalifikacje.

Pracownicy przekonują, że nowe umowy oznaczają de facto obniżenie ich pensji. Niektórzy stracą około 300-400 zł.

Więcej: www.gazeta.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.