Gdańsk: dla kogo podwyżki w UCK?

Etatowy personel Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku, ma otrzymać premie. Trwa dyskusja związkowców z dyrekcją na temat premii dla osób na kontraktach.

Do wypłaty pieniędzy pracownikom Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego, pomimo nadal nienajlepszej kondycji finansowej szpitala, dyrekcję placówki zobowiązuje tzw. ustawa podwyżkowa z 2006 roku.

Jak przypomina Dziennik Bałtycki, zgodnie z ustawą zarządzający zakładami opieki zdrowotnej są zobligowani do przekazywania pracownikom na podwyżki co najmniej 40 procent wzrostu zobowiązania NFZ wobec placówki. Kontrakt szpitala uniwersyteckiego z pomorskim NFZ w latach 2008/2009 wzrósł o ok. 50 milionów złotych. Pracownikom należało się więc 19 mln. Część pieniędzy została rozdysponowana na podwyżki i premie w ubiegłym roku. Do rozdysponowania zostało 11 mln złotych.

Osiem związków zawodowych działających w szpitalu uniwersyteckim ustaliło, że każdy pracownik powinien dostać taką samą premię. Nie dostaliby jej pracownicy kontraktowi.

Teraz trwają na ten temat dyskusje pomiędzy związkami zawodowymi, działającymi w UCM i dyrekcją. Związki domagają się równego podziału pieniędzy, bez względu na formę zatrudnienia.

Więcej w Dzienniku Bałtyckim.  

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH