- Wracamy do pracy. Porozumienie jasno określa, że strajk i spór zbiorowy są zakończone - powiedział dyrektor Radomskiego Szpitala Specjalistycznego Andrzej Pawluczyk.

Na wypłaty dla pielęgniarek dyrekcja ma 1,2 mln zł, powiększone o kolejnych 200 tys. zł. Porozumienie jest obwarowane zapisem, że kwota na dodatki może zostać zmniejszona o wartość kar, gdyby zostały one nałożone na szpital za niewłaściwe wykonywanie zadań. W razie wykreślenia przez wojewodę któregoś z oddziałów, dodatki w ogóle nie zostaną wypłacowe.

– Mam nadzieję, że ten zapis nie będzie miał zastosowania. Wszystkie oddziały pracują normalnie, od poniedziałku rusza chirurgia – powiedział Andrzej Pawluczyk.

Jak powiedziała PAP w niedzielę szefowa szpitalnego OZZPiP Anna Trzaszczka, przedstawiciele związku zawodowego pielęgniarek i położnych, dyrekcji szpitala i samorządu podpisali porozumienie, zgodnie z którym pięlęgniarki otrzymają do końca roku dodatki.

– Porozumienie kończy tylko i wyłącznie strajk, przedłużanie w nieskończoność tej sytuacji nie miało sensu. Jednak problem nie jest rozwiązany. Nie chodziło nam o jednorazowy bonus, lecz aby nie było takich kominów płacowych. Mamy nadzieję na dalsze rozmowy – dodała Trzaszczka. Zapewniła, że już w nocy z soboty na niedzielę (16/16 sierpnia) pielęgniarki, które miały dyżur, poszły do pracy. Nazwała porozumienie „kolejnym gestem dobrej woli”.

Odnosząc się do zarzutu kominów płacowych Andrzej Pawluczyk przypomniał, że wynagrodzenia personelu zależą od różnych ustaleń i przepisów.

– Jeden sposób podwyżki narzuciła nam tzw. ustawa 203, później była 30-procentowa podwyżka, która utrwaliła różnice. Od 1 stycznia 2008 na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi w szpitalu zostały wprowadzone podwyżki 500 zł do podstawy wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych, po 300 zł dla pozostałego personelu i po 200 zł dla personelu pomocniczego. Te kwoty weszły do podstawy wynagrodzenia od maja 2008 roku. To porozumienie osiągnęliśmy bez żadnych akcji protestacyjnych – powiedział dyrektor Pawluczyk.

Pielęgniarki w radomskim szpitalu strajkowały przez 11 dni. Domagały się m.in. podwyżki pensji średnio o 600 zł brutto, stopniowo zmniejszając żądania do 450 zł, unormowania czasu pracy oraz regulacji siatki płac. Dyrektor szpitala proponował jednorazową wypłatę 2400 zł brutto z 1,2 mln zł, które szpital ma otrzymać z NFZ z tytułu tzw. nadwykonań za pierwsze półrocze.

Radomski szpital jest jedną z największych lecznic w regionie. Przyjmuje pacjentów nie tylko z Radomia, ale i z sąsiednich powiatów. Zatrudnia 1500 osób, z czego ok. 600 to pielęgniarki i położne. Placówka ma 20 mln zł długu, z czego 5 mln zł to zobowiązania wymagalne. Prawie 80 proc. budżetu szpitala pochłaniają wynagrodzenia.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH