Przemyski szpital tonie w długach. Dyrekcja w ramach oszczędności zaczęła zwalniać personel. Wypowiedzenia otrzymało już 69 osób. Placówka zatrudnia prawie 1500 pracowników i ma 50 mln zł długu.

Jak podała Gazeta Wyborcza, o tym, że zatrudnienie trzeba zmniejszyć mówili kolejni dyrektorzy, którzy mieli wyciągnąć szpital z kłopotów. Na tym się jednak kończyło.

- Te decyzje na pewno nie przyniosą mi popularności. Ale zmniejszenie zatrudnienia, to jeden ze sposobów ograniczania kosztów. Z analiz wynika, że należałoby zwolnić od 20 do 30 procent pracowników czyli nawet 400 osób – wyjaśnia GW Janusz Hamryszczak, obecny dyrektor przemyskiego szpitala.

Według dyrekcji w szpitalu nie pracuje za dużo lekarzy i pielęgniarek. Na niektórych oddziałach obsada jest zbyt mała, dlatego jest więcej dyżurów, a to kosztuje. Cięcia są konieczne wśród pracowników służb pomocniczych.

 - W niektórych przypadkach dla szpitala lepszym, tańszym rozwiązaniem byłoby zlecenie niektórych prac firmom zewnętrznym. W dziale higieny szpitalnej mamy ponad 100 osób. W dziale transportu 87 osób, są w nim kierowcy karetek i mechanicy. Czy wszyscy muszą być na etatach? Wynajęcie całodobowej karetki od firmy specjalizującej się w transporcie sanitarnym kosztowałoby nas cztery tysiące miesięcznie. Nie obchodzą nas remonty i awarie – tłumaczy Gazecie dyrektor.

Choć wg niego personel szpitala powinien się zmniejszyć do 1200 osób, zwolnienia nie są w trybie zwolnień grupowych.

- Na razie wypowiedzenia otrzymało 69 osób. Spodziewam się jednak protestów związków zawodowych i odwołań do sądu – mówi Hamryszczak.

Przyznaje, że nie wszczęto zwolnień grupowych ze względu na skomplikowaną procedurę. W szpitalu działa 9 związków zawodowych, dyrekcja spodziewa, że nie zgodzą się na zwolnienia. - Nie ma zwolnień grupowych, nie ma regulaminu zwolnień, nie ma jasnych kryteriów.

- Dyrektor publicznie powiedział, że nie ma czasu na analizowanie - mówi  Gazecie Wiesław Boczar przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.

Boczar uważa, że pomysły by zwolnić znaczną część pracowników obsługi i przekazać np. pranie, sprzątanie firmom zewnętrznym są złe.

- Niech dyrektor spotka się ze związkami, i powie o planach zwolnień. Ale on nie chce z nami rozmawiać -

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.