• Drukuj
• Komentarze

Czy pielęgniarki z łódzkiego szpitala im. Barlickiego zapłacą milion za strajk?

• Rzeczpospolita, IB/Rynek Zdrowia
• 16-03-2009 09:33

Prokuratura uznała, że protest w szpitalu im. Barlickiego był nielegalny. W referendum, w którym decydowano o strajku, nie wypowiedziało się 50 proc., a jedynie 37 proc. personelu. Ponadto pielęgniarki, które powinny zawiadomić dyrekcję o strajku z pięciodniowym wyprzedzeniem, zrobiły to o dobę za późno.

– Zarzut kierowania nielegalnym strajkiem postawiono czterem osobom, ale ze względu na niską szkodliwość czynu śledczy złożyli wniosek o umorzenie - mówi rzecznik łódzkiej prokuratury Krzysztof Kopania. – Strajk nie zakłócił w istotny sposób funkcjonowania szpitala.

Małgorzata Hirzewska, szefowa OZZPiP w szpitalu, nie otrzymała jeszcze decyzji prokuratury i dlatego nie może się do niej oficjalnie odnieść.

Pracodawca może dochodzić odszkodowania od związku zawodowego organizującego nielegalny protest. Prawo precyzuje nawet, jak je wyliczać. Nie ma też zakazu, aby przeznaczyć tak uzyskane pieniądze na nagrody dla tych, którzy byli przy łóżkach pacjentów podczas protestu. Kwestie te reguluje art. 26 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Przewiduje on, że za szkody wyrządzone strajkiem lub inną akcją protestacyjną zorganizowaną wbrew przepisom ponosi odpowiedzialność organizator (związek zawodowy lub komitet strajkowy). Zasady tej odpowiedzialności określa kodeks cywilny. Oznacza to – co podkreśla prof. Andrzej Marian Świątkowski z Uniwersytetu Jagiellońskiego w swoim komentarzu do ustawy – że szkodą jest zarówno rzeczywista strata, jak i nieosiągnięte korzyści. W przypadku szpitala może to być zapłata za zabiegi, których placówka nie wykonała i za które nie zapłacił jej Narodowy Fundusz Zdrowia.