GRUPA PTWP

Czechy: wzrost opłat za pobyt w szpitalu

  • PAP/Rynek Zdrowia
  • 04-05-2011 11:10

Czeska Izba Poselska zgodziła się na podwyżkę opłat za pobyt pacjenta w szpitalu: z 60 do 100 koron (z 10 do 16 zł) za dzień pobytu. Pozwoliła też resortowi zdrowia na określenie podstawowego i niestandardowego pakietu opieki szpitalnej.

Debata nad projektem zmian trwała w Izbie Poselskiej, niższej izbie czeskiego parlamentu, ponad sześć godzin. Opozycja - socjaldemokraci i komuniści - próbowali zablokować nowelizację ustawy o publicznej opiece zdrowotnej i ostro krytykowali proponowany w nowych przepisach podział na "standardowy" i "nadzwyczajny" pobyt w szpitalu.

Lewica podjęła też trzykrotnie próbę zablokowania głosowania. Rządząca centroprawicowa koalicja zarzuciła jej obstrukcję obrad.

- Nie mogę zrozumieć, że ta niestandardowa opieka będzie włączona w proces leczenia. Że ten, kto może płacić, dostanie lepszą opiekę, niż ten, kto zapłacić nie może - podkreślał z mównicy jeden z posłów Czeskiej Partii Socjaldemokratycznej (CSSD) Ivan Ohlidal. Inni zwracali uwagę, że pacjent niekoniecznie może zdawać sobie sprawę z tego, jaki rodzaj opieki jest dla niego wskazany.

Minister zdrowia Leosz Heger tłumaczył, że za opiekę ponadstandardową należy uznać np. to, co przyniesie pacjentowi wyższy komfort, czy też świadczenia o jednakowej wartości medycznej, ale wyższym koszcie - jak np. zastąpienie zwykłych okularów szkłami kontaktowymi.

Obecnie Czesi w ramach tzw. opłaty regulacyjnej płacą za dzień pobytu w szpitalu 60 koron (10 zł), a na przykład za wizytę u lekarza - 30 koron (5 zł). Zgodnie z czeską ustawą o opiece społecznej z kosztów zwolnione są osoby, u których suma opłat za leczenie przekroczy w ciągu roku 5 tys. koron (około 800 zł) lub też 2500 koron (ok. 400 zł) w przypadku dzieci i emerytów.

Czytaj więcej:    współpłacenie |  Czechy |  opłaty w publicznych szpitalach

Brak komentarzy

PARTNER PORTALU
partner portalu rynekzdrowia.pl
reklama
Przetargi
Wyszukiwarka ofert przetargów UZP
Praca
Wyszukiwarka ofert pracy
Copyright by Rynek Zdrowia