Czechy: tam już wprowadzono współpłacenie w ochronie zdrowia Współpłacenie może dać dodatkowy finansowy zastrzyk publicznej ochronie zdrowia.

W Republice Czeskiej pacjenci, poza składkami zdrowotnymi, uiszczają opłaty przy każdej wizycie u lekarza bądź pobycie w szpitalu czy sanatorium.

Karel Pustelnik, były wiceminister zdrowia Republiki Czeskiej twierdzi, że w Czechach system opieki zdrowotnej gwarantuje równy dostęp do opieki zdrowotnej dla wszystkich obywateli, przy ich minimalnym udziale finansowym.

System jaki przyjęto jest oparty na ubezpieczalniach zdrowotnych, funkcjonujących na zasadzie funduszy publicznych i kontrolowanych przez zarządy i rady nadzorcze, w których zasiadają przedstawiciele rządu, pracodawców i ubezpieczonych.

Dziewięciu ubezpieczycieli
Obecnie – jak podaje Karel Pustelnik – działa w Czechach 9 ubezpieczalni zdrowotnych, obsługujących ponad 6,4 mln ubezpieczonych.

By móc uzyskać status ubezpieczalni zdrowotnej, trzeba otrzymać pozwolenie ministerstwa zdrowia. Podmiotem ubiegającym się o pozwolenie na świadczenie usług ubezpieczenia zdrowotnego może być osoba prawna z siedzibą na terenie Republiki Czeskiej, która nie jest placówką opieki zdrowotnej ani podmiotem ją powołującym, właścicielem ani współwłaścicielem placówki opieki zdrowotnej.

Ponadto, kandydat na ubezpieczyciela musi, m.in. zobowiązać się do pozyskania w ciągu roku min. 100 tys. ubezpieczonych i wpłacić kaucję w wysokości 1 mln koron czeskich na specjalne konto w banku krajowym.

Niedozwolone są fuzje ubezpieczycieli. Ubezpieczalnie mogą łączyć się jedynie w przypadku, gdy są niestabilne finansowo, lub gdy w ciągu pierwszego roku działalności nie udało im się pozyskać 50 tys. ubezpieczonych.

Łącznie Republika Czeska wydaje na opiekę zdrowotną około 8 mld euro czyli prawie 7 proc. PKB. Stare państwa unijne wydają przeciętnie 8-9 proc. PKB. W strukturze kosztów najpoważniejsza pozycję stanowi leczenie szpitalne, pochłaniające ponad 1/3 środków.

Tyle płacą na zdrowie
Fundusze zdrowotne w Czechach pochodzą ze składek zdrowotnych oraz tzw. opłat regulacyjnych. Składka zdrowotna nie może przekroczyć 9 proc. brutto liczonych od sumy 48-krotności średniej płacy krajowej.

Pracownicy opłacają składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9 proc. wynagrodzenia brutto, maksymalnie do wysokości, obliczanej od 48–krotności przeciętnego zarobku.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.