Bydgoszcz: szpital szykuje wypowiedzenia dla jednej trzeciej załogi?

Szpital Uniwerstytecki nr 1 im. dr A. Jurasza przeprowadza restrukturyzację zatrudnienia. Dyrekcja ogłosiła, że zwolnionych może zostać nawet 900 osób.

Kamila Wiecińska, rzecznik szpitala, uspokaja, że nie ma listy osób do zwolnienia, nie zapadły także ostateczne ustalenia w tej sprawie.

– Ta liczba wynika jedynie z szacunków specjalistów i jest górną granicą zwolnień, które nie mogą zakłócić dalszego, sprawnego działania lecznicy – mówi portalowi rynekzdrowia.pl Kamila Wiecińska.

Jeśli obecne zapowiedzi się potwierdzą, będą to, zdaniem rzecznik, powolne redukcje zatrudnienia, wprowadzane stopniowo w każdej jednostce, tak aby nie zostało zagrożone bezpieczeństwo pacjentów.

W ramach realizowanego obecnie planu restrukturyzacyjnego miało zostać zwolnionych około 300 osób w dwóch szpitalach uniwersyteckich w Bydgoszczy: nr 1 im. Jurasza i nr 2 im. Biziela. Jednak sytuacja finansowa SU im. Jurasza jest coraz trudniejsza. Zobowiązania wynoszą obecnie 135 milionów złotych. Strata w 2009 roku była większa niż planowano, ponadto komisja do spraw budżetu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika odrzuciła plany finansowe na rok 2010.

– Ponieważ jest gorzej niż przewidywano, sytuacja może wymagać drastycznych decyzji. Podstawową przyczyną obecnych kłopotów jest fakt, że szpital nie wykorzystuje swojego potencjału: ma zbyt dużą bazę sprzętową i infrastrukturę, a za mały kontrakt z NFZ – wyjaśnia Kamila Wiecińska.

Plan restrukturyzacji przewidywał m.in redukcję łóżek na oddziałach oraz wydzielenie ze struktur szpitali uniwersyteckich w Bydgoszczy centrum terapii jednodniowej i centrum medycyny ratunkowej. Przejęłyby one od klinik uniwersyteckich pewne procedury i zabiegi, a szpitale skupiłyby sie na procedurach wysokospecjalistycznych.

Restrukturyzacja nie przewidywała natomiost tak dużej liczby zwolnień. Przeciwko tym planom protestuje personel i szpitalne związki zawodowe. Choć na razie nie wiadomo, na jakich zasadach zostanie przeprowadzona restrukturyzacja zatrudnienia, kierownicy poszczególnych jednostek zostali poproszeni o podanie listy osób, które mogą wytypować do ewentualnego zwolnienia.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH