Bydgoszcz: szpital szykuje wypowiedzenia dla jednej trzeciej załogi?

Szpital Uniwerstytecki nr 1 im. dr A. Jurasza przeprowadza restrukturyzację zatrudnienia. Dyrekcja ogłosiła, że zwolnionych może zostać nawet 900 osób.

Kamila Wiecińska, rzecznik szpitala, uspokaja, że nie ma listy osób do zwolnienia, nie zapadły także ostateczne ustalenia w tej sprawie.

– Ta liczba wynika jedynie z szacunków specjalistów i jest górną granicą zwolnień, które nie mogą zakłócić dalszego, sprawnego działania lecznicy – mówi portalowi rynekzdrowia.pl Kamila Wiecińska.

Jeśli obecne zapowiedzi się potwierdzą, będą to, zdaniem rzecznik, powolne redukcje zatrudnienia, wprowadzane stopniowo w każdej jednostce, tak aby nie zostało zagrożone bezpieczeństwo pacjentów.

W ramach realizowanego obecnie planu restrukturyzacyjnego miało zostać zwolnionych około 300 osób w dwóch szpitalach uniwersyteckich w Bydgoszczy: nr 1 im. Jurasza i nr 2 im. Biziela. Jednak sytuacja finansowa SU im. Jurasza jest coraz trudniejsza. Zobowiązania wynoszą obecnie 135 milionów złotych. Strata w 2009 roku była większa niż planowano, ponadto komisja do spraw budżetu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika odrzuciła plany finansowe na rok 2010.

– Ponieważ jest gorzej niż przewidywano, sytuacja może wymagać drastycznych decyzji. Podstawową przyczyną obecnych kłopotów jest fakt, że szpital nie wykorzystuje swojego potencjału: ma zbyt dużą bazę sprzętową i infrastrukturę, a za mały kontrakt z NFZ – wyjaśnia Kamila Wiecińska.

Plan restrukturyzacji przewidywał m.in redukcję łóżek na oddziałach oraz wydzielenie ze struktur szpitali uniwersyteckich w Bydgoszczy centrum terapii jednodniowej i centrum medycyny ratunkowej. Przejęłyby one od klinik uniwersyteckich pewne procedury i zabiegi, a szpitale skupiłyby sie na procedurach wysokospecjalistycznych.

Restrukturyzacja nie przewidywała natomiost tak dużej liczby zwolnień. Przeciwko tym planom protestuje personel i szpitalne związki zawodowe. Choć na razie nie wiadomo, na jakich zasadach zostanie przeprowadzona restrukturyzacja zatrudnienia, kierownicy poszczególnych jednostek zostali poproszeni o podanie listy osób, które mogą wytypować do ewentualnego zwolnienia.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.