Bydgoszcz: pracownicy szpitala dostali premię za... obecność w pracy

Wielospecjalistyczny Miejski Szpital SPZOZ w Bydgoszczy (Kujawsko-Pomorskie) pierwszy raz w swojej historii wypłacił premie za systematyczne przychodzenie do pracy.

Jak podaje Gazeta Wyborcza, szefowa bydgoskiej placówki wypłaciła ją pracownikom, którzy w ciągu kwartału nie opuścili ani jednego dnia. To dla lecznicy korzystniejsze niż dawanie nadgodzin i wynajmowanie kontraktowych pielęgniarek.

Premia za obecność jest nową metodą walki dyrekcji szpitala z plagą zwolnień lekarskich. Problem dotyczy przede wszystkim pielęgniarek. Bywało że 40 proc. z 260 pracownic brało zwolnienia chorobowe. To zaś oznacza dla szpitala potężne kłopoty organizacyjne i finansowe.

Gdy w 2012 r. Anna Lewandowska obejmowała stanowisko dyrektora lecznicy, prawie co druga pielęgniarka ze szpitala przebywała zawsze na zwolnieniu. Za nimi w rankingu L4 znajdowały się salowe i pracownicy techniczni. W tych grupach absencja sięgała 20 proc.

W ubiegłym roku dyrektor Lewandowska zapowiadała, że będzie próbowała zmotywować pracowników do regularnego chodzenia do pracy dodatkowymi premiami za obecność, gdy kondycja finansowa szpitala ulegnie poprawie.

Jeszcze w kwietniu 2012 r. szpital był w dramatycznej sytuacji finansowej. Na koniec tego miesiąca wykazał 2 mln zł straty. Już na koniec 2012 r. udało się jednak osiągnąć wynik dodatni, a na koniec ubiegłego roku wypracowano ponad 4,8 mln zł zysku.

Więcej: www.gazeta.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.