Białystok: po połączeniu szpitali ujednolicą wynagrodzenia

Po przyłączeniu do Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego (szpitala zakaźnego na Dojlidach) wszystkim pracownikom trzeba wyrównać wynagrodzenia. W praktyce oznaczać to może obniżenie poborów w szpitalu na Dojlidach.

Katarzyna Malinowska-Olczyk, rzecznik USK w Białymstoku, tłumaczy w Kurierze Porannym, że chodzi o to, aby wszyscy pracownicy USK mieli taki sam system wynagradzania. Trzeba też zlikwidować dublujące się stanowiska w administracji i działach finansowych. Zasada jest taka, że jednostki przejmowane przyjmują regulamin wynagradzania jednostki przejmującej.

Z takiego obrotu sprawy nie są zadowoleni pracownicy Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego. Dotąd płace były tu jedne z najwyższych w regionie, dużo wyższe niż w USK.

- Teraz nasze związki dostały listę osób, którym zostaną obniżone pobory - mówią pracownicy szpitala na Dojlidach. - Chodzą tylko słuchy że o 10-20 proc. Zmiany dotyczą niemal wszystkich pracowników: lekarzy, pielęgniarek, laboratorium, administracji.

Więcej: www.poranny.pl

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH