Lekarze i pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Białymstoku żądają podwyżek i grożą strajkiem. Negocjacje z dyrekcją są trudne. Za tydzień pomoże w nich mediator.

W WSZ zatrudnionych jest ponad 1400 osób. Związkowcy domagają się 5-procentowej podwyżki płac co kwartał. Średnio oznacza to około 600 złotych w skali roku.

- Od 23 lat pracuję w szpitalu i nie pamiętam dobrej pory na podwyżki - mówi Kurierowi Porannemu Wojciech Gromkowski, anestezjolog z WSZ. - Albo szpital jest w złej kondycji finansowej albo pieniądze trzeba inwestować.

- Sytuacja szpitala w Radomiu też była trudna, a jednak po strajku pieniądze dla pielęgniarek się znalazły - dadaje Alicja Hryniewicka, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych na Podlasiu. - Nam dyrekcja zaproponowała odstąpienie od negocjacji do 15 grudnia i przejście na umowy cywilnoprawne.

Zdaniem Sławomira Kosidły, dyrektora WSZ, związkowcy się zagalopowali: podwyżki to dla szpitala, który ma 20 mln zł zobowiązań do zapłacenia „na wczoraj”  i 67 mln zadłużenia ogółem, 3 mln zł rocznie.

Jak pisze Gazeta Wyborcza sytuacja jest patowa. Z jednej strony pracownicy podlaskiej służby zdrowia należą do najniżej opłacanej grupy zawodowej w kraju, z drugiej strony dyrektora nie stać na podwyżki. Dlatego proponuje kontrakty. W systemie umów cywilnoprawnych podpisywanych ze szpitalem pracują już w wojewódzkim trzy oddziały i jak zapewnia dyrektor - żaden z tamtejszych pracowników na tym nie stracił.

- Zyskają na tym i pracownicy, i szpital. Nas wykańczają nie etaty, ale ten cały socjal, te wszystkie dodatki. Ten PRL ciągle tkwi w nas głęboko, związki absolutnie na takie rozwiązanie nie chcą się zgodzić - twierdzi dyrektor.

Związki nie akcpetują rozwiązań proponowanych przez dyrekcję. Rozmowy między związkami a dyrekcją mają być kontynuowane za tydzień. Tym razem będzie w nich uczestniczył negocjator.

- Żądania związkowców ciągną nas jak kamień na dno – mówi Halina Ciura, dyrektor ekonomiczny szpitala. - Nie ma nawet pieniędzy na leki. Zastanawiamy się, gdzie zaoszczędzić, a nie jak zwiększyć koszty.

- Nie chcemy dużo. Policzyliśmy, że to średnio po 100 zł podwyżki dla każdego pracownika od września. Czy to załoga jest winna, że szpital jest zadłużony? - retorycznie pyta Alicja Hryniewicka.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.